区安监局党组历来重视人才培养，近年来优秀青年相继或挂职或调入基层安监所工作，从创新激励机制和引导人才流动两个维度打造人才“孵化器”，体现了安监渴望人才、呼唤人才的强烈愿望；体现了打破体制壁垒，扫除身份障碍，培育和造就更多英才的勇气和决心。
局督导组成立后，进一步加快了培养人才计划。特别是今年10月新入职的监察员到岗后，督导组即根据他们所学的专业特长，按照 “注重自我提高，可塑多面能手”总体目标，制定了培养计划。督导组选取了如危险化学品、粉尘涉爆、液氨制冷、机械行业等领域（行业），让他们直奔一线，直赴基层，要求在检查前收集资料制作方案，检查时逐一对标对表，检查后提出安全措施等，并请有经验的执法人员把关、带教。通过近两周的紧张学习、工作，他们都表示在安监工作，激发了自己的潜能，重新激起了对知识探索的渴望。
“功以才成，业由才广”。只有不断的涌现安全人才，安监事业才可持续发展，最终实现本质安全的美好愿景。