浦东新区区委日前决定，从2月22日起，每周四定为浦东新区“集中调研日”，浦东新区领导以上率下，率先垂范，带头开展调研，各部门各单位也在这一天集中开展调研，以在浦东新区掀起大调研的新一轮热潮。据不完全统计，首个“集中调研日”，浦东新区90家调研主体走访了数百个基层联系点，收集问题和建议多达600余个。
　　以习近平同志为核心的党中央大兴调查研究之风，并把开展调查研究作为推进学习型党组织建设的一项重要任务，明确提出：“建立健全调查研究制度，省部级领导干部到基层调研每年不少于30天，市、县级领导干部不少于60天。”浦东新区区委确定每周四为“集中调研日”，从制度层面确保了各调研主体进一步深入基层、深入群众、深入一线。
　　党的根本工作路线就是“从群众中来，到群众中去。”浦东新区为深入基层设立“集中调研日”，就是要求各级领导干部放下架子、扑下身子，深入基层和群众一起讨论问题，倾听他们的呼声，体察他们的情绪，感受他们的疾苦，吸取他们的智慧；既听顺耳话，也听逆耳语；既让群众反映情况，也请群众提出意见和批评，尤其是要切实了解群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，把调研作为关切民意、回应民声、解决民生的逻辑前提。
　　新时代要求各级领导干部运用辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，既部署“过河”的任务，又指导如何解决“桥”和“船”的问题。开展调查研究，直接与基层干部群众接触，面对面了解情况和商讨问题，透过纷繁复杂的现象抓住事物的本质，找出它的内在规律，在此基础上作出正确的决策。这不仅有助于提高领导干部的思想水平和工作能力，也是培养领导干部分析和解决问题能力的重要路径。
　　浦东新区设立“集中调研日”，旨在引导鼓励机关干部深入基层、深入群众、深入一线，在大调研中转变工作作风。早在2013年1月，浦东新区就出台了33条落实中央八项规定，以实际行动推进浦东的新一轮改革开放。其中有“改进调研活动安排”的内容，明确“保证调研时间”“精简陪同人数”和“简化调研安排”。
　　一周一日进行调研，将会在极短时间内了解实情，倾听意见，持之以恒会积累更多的群众智慧，直面群众和企业提出的诉求，尽快帮助解决群众和企业的难点、堵点和痛点。浦东新区设立“集中调研日”，引导和激励各级干部进行多层面、全覆盖调查研究，这无疑将有力且有效地助推浦东新区的新一轮改革开放。