一是成立大调研工作领导小组，分设12个调研组走访600家区域企业，牵头相关单位开展人才专项调研，采用定岗不定人等方式，选派机关干部参加居民区走访，确保实现两个“全覆盖”。二是聚焦党的基层组织设置、一线城市人才安居、律师人才队伍建设、优化营商环境等重点课题，深入走访排摸，广泛收集意见，及时解决部门职责范围内的问题。三是总结调研实施、问题梳理、研究解决过程中的好做法、好经验，建立常态长效机制，加强调研成果运用，为后续工作科学规范开展奠定基础。 （区委办消息） |
一是成立大调研工作领导小组，分设12个调研组走访600家区域企业，牵头相关单位开展人才专项调研，采用定岗不定人等方式，选派机关干部参加居民区走访，确保实现两个“全覆盖”。二是聚焦党的基层组织设置、一线城市人才安居、律师人才队伍建设、优化营商环境等重点课题，深入走访排摸，广泛收集意见，及时解决部门职责范围内的问题。三是总结调研实施、问题梳理、研究解决过程中的好做法、好经验，建立常态长效机制，加强调研成果运用，为后续工作科学规范开展奠定基础。 （区委办消息） |