在职场上，我们会碰到各种各样的人，学会处理人际关系是门大学问。人际关系这个词是在20世纪初由美国人事管理协会率先提出的，也被称为人际关系论，1933年由美国哈佛大学教授梅约创立。人际关系是在彼此交往的过程中建立和发展起来的。

　　10月20日下午，莘庄镇文化体育事业发展中心与皓文书院联合举办的五行沙龙讲座——如何和同事相处讲座在209教室开展。此次讲座的目的在于让居民们更好的处理人际关系，巧妙的在不同性格的人中间找到一种最适合的沟通方式，同时高效的解决工作中的问题，准确地了解对方需求。并且在团队中扮演好自己的角色。让居民们懂得了处理这些问题的前提，是要了解自己，了解同事，了解领导。而找到每个人舒服的方式，才能愉快，高效的解决问题。老师还教授了一些同事之间相处诀窍，想要突出自己的时候不要损害同事，很多人都喜欢在公司单位表现自己，有时候这种表现是以损害同事关系来实现的。如果想要有个和睦的同事关系，就一定不要损害别人的利益去表现自己的成绩。然后要懂得帮助别人，相互帮助是人际交往最平常的事情，尤其是同事之间，更是要在工作上相互帮助，共同进步。第三点是同事之间要会察言观色，同事之间也好，跟领导相处也罢，我们在相互的工作过程中，一定要懂得什么时候该做什么，什么时候不该做什么，千万不要做没有"颜色"的事情。还有一点就是工作中同事之间拉帮结派很容易造成同事关系对立，激化群体矛盾，造成相互之间的不信任。另外，不可太严厉的对待同事工作中的失误，要热心的去帮助，而不是严厉的批评甚至嘲笑。应该懂得合作共享，工作中要和其他同事团结努力，一起把工作最好，要多听听别人的意见，这样你才能被众人接纳。

　　希望居民们通过此次讲座有所收获，将知识化作处理事情的原则，把握好人与人相互交往过程中的认知、情感和行为成分。