国资国企工作存在什么问题和困难？如何进一步做好国资国企工作？
　　坚持问题导向，找准短板、痛点、堵点和难点。
　　2月24日上午，区委书记程向民调研我区国资国企工作。在听取区国资委及我区六家国企工作汇报后，程向民现场一一回应相关问题，并对解决国资国企工作遇到的问题和困难，进一步做好国资国企工作提出要求。区委副书记刘其龙，区委常委、组织部长彭琼林，副区长王玮华等参加。会上，区国资委汇报了我区国资国企工作概况，上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司、上海松江城镇建设投资开发有限公司、上海松江商业发展集团有限公司、上海松江新城投资建设集团有限公司、上海松江交通投资运营有限公司、上海新松江置业（集团）有限公司等作工作简报。
　　区国资委：反映经营管理人才不足等问题.
　　程向民表示：要加强人才队伍建设，抓好专业人才引进和青年干部培养。
　　城投公司：黄浦江米市渡垃圾运输码头即将动迁，新址有待论证。
　　程向民表示：是否新建码头要进行充分的必要性论证。
　　商发公司：介绍其为农民提供收割、烘干、储存、收购等全程服务，在全市唯一可以做到“农民种粮不落地”，“松江大米”市场畅销。
　　程向民说：实施乡村振兴战略要发挥国资国企作用，让农民富起来，商发公司要做活一二三产融合发展，提高农业的附加值、品牌价值，从“田头”到“桌头”，让自身有“赚头”，农民拿“大头”。
　　新城公司：介绍其加强业态控制和资产管理等工作。
　　程向民强调：要敢于新官理旧账，国资工作管理规范要体现从严要求。
　　国投公司：2018年要做实园区转型升级。
　　程向民说：要聚焦细分产业功能定位，加强顶层制度设计，推进产业集群招商，防止被动转型。
　　新松江置业公司：介绍动迁安置工作中遇到的问题。
　　程向民说：要继续提高政府治理能力，降低制度性成本。
　　交投公司：介绍“四网融合”综合交通体系建设工作。
　　程向民仔细询问了工程进度，要求落实好安全生产等工作。
　　程向民指出，松江国资国企工作成效显著，走在全区乃至全市前列。国资系统招商引资成效显著，税收贡献率高，市场竞争力和活力不断提升；敢于新官理旧账，解决了过去想解决而没有解决的问题，干成了过去想干而没有干成的事业；党建工作全面加强，干部工作进一步加强。在今后的工作中，要坚持新发展理念，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领松江国资国企工作大局。要学懂、弄通、做实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，提高思想认识水平，进而提升工作水平。
　　程向民强调，要坚持唯实唯干，克难奋进，充分发挥松江国企在“一个目标、三大举措”战略布局中的主力军作用。国企是松江“一个目标、三大举措”战略发展的主力军，在实现松江人民对美好生活的向往上要发挥国企的重要作用。无论是基础设施、园区平台建设，还是环境建设、企业主体培育，都离不开国企的作用。g60科创走廊拉动松江地方财政收入增幅连续两年位列全市前茅，一批百亿级先进制造业项目落户松江，国有企业功不可没；在国家新型城镇化综合试点工作中，国有企业在老城改造、基础设施建设等方面做了大量艰苦卓绝的工作。国有企业要坚持不懈发挥唯实唯干、克难奋进的精神，坚持“决策依实情、谋划出实招、推进讲实效、城镇有实力、群众得实惠”，敢于啃“硬骨头”，对标世界最高标准、最好水平找准短板，解决工作中的痛点、堵点、难点。
　　程向民要求，要坚持从严治党，全面加强松江国有企业党风廉政建设和队伍建设。要把现有的国资党建工作经验上升到制度层面，国有企业党组织书记要当好党的建设和党风廉政建设第一责任人，做到警钟长鸣，着力解决思想认识与从严治党要求不相适应的问题。事业靠人，人靠精神，精神靠理想信念，要把理想信念摆在首位，抓紧教育不放松；把国有企业“三重一大”制度落到实处，信任不能代替制度监管，管控好工程建设领域廉政风险；要高度重视安全生产工作，守牢安全底线；把党管干部放在首位，加强干部队伍建设，配齐配强班子，同时抓好青年干部培养，发挥各个年龄段干部作用，提高相关待遇。