为积极认真贯彻杨浦区教育局党委“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研工作，积极落实教育局党委提出的开展“百千万”大走访，大兴调查研究之风，开鲁二小党政领导利用2018年寒假开展走访教职工，倾听教师对学校管理和教育教学的意见，为即将开展的大调研工作奠定扎实的基础。
此次大走访，学校党政领导共分三天走访了9位教职工，她们中有3位退休教师和6位在职教师。她们中既有学校骨干教师，又有新分配进来的新教师；虽然学科不同，但都为学校办学特色发挥作用，做出重要贡献。
党政领导走进每一家，首先向老师和家人送去温暖的新春祝福，给老师和家人进行拜年。交谈过程中既拉家常，又主动征询各位老师对学校管理和教育教学中存在的问题，虚心听取意见，主动询问老师还需要学校提供哪些帮助，真诚为老师排忧解难。
 
主课教师希望学校能够提高家庭教育的实效性，多为家长开设学习指导方面的讲座和培训，让家长了解学科知识点，配合老师抓好学生的学业质量；考察学科老师希望学校能进一步加强艺术特长生的招收和培养机制，为学校艺术教育积蓄后备人才梯队，提升学校艺术教育的水平；青年教师则希望学校能够为青年教师搭建专业化成长的舞台，为青年教师创设更多展示的机会，促进青年教师的专业提高；还有部分老师提出一级职称评选的比例不合理，过去许多受英语职称考而无法晋级高一级职称的老师，现在随着英语职称考取消而想进一步提升自己的职称等级，但受名额限制，无法实现愿望，希望上级教育部门能进一步放宽中级职称比例，让更多老师能实现自身专业发展愿望……
学校党政领导充分听取教师们的意见，家访后对老师们的意见进行梳理，形成问题清单，为接下来的大调研工作奠定基础。