为进一步促进科委科协工作人员履职尽责和改进作风，10月17日，区科委组织全体工作人员学习《关于闵行区2017 年以来各级机关工作人员有错与无为行问责处理情况和典型案例的通报》并开展专题讨论。

　　这次通报的6个典型案例，都是履职尽责不到位，工作不细，缺乏责任心，造成的有错与无为行为而受到的问责，对大家触动很大。大家一致认为，对有错无为行为不能再抱有侥幸心理。千里之堤毁于蚁穴，加强问责典型案例宣传，可以达到“问责一人，警醒一片”的作用，促进工作人员履职尽责。讨论中大家表示，今后从三个方面以案为鉴，树立权责意识。一是加强责任心，改进工作作风。在工作中要尽职尽责，事事有落实、件件有回音。杜绝因责任心和慵懒散造成的工作差错。落实首问责任制，服务好南部科创中心建设，保障科技创新发展。二是有权必有责，有责必担当。真正树立各司其职、各负其责的意识，主动担当作为，杜绝推诿扯皮不作为行为。从严从细政策审核，确保财政资金的规范使用。信访处理主动作为，变“上访”为“下访”，主动深入基层为群众排忧解难，树立科委工作人员良好形象。三是完善问责制度，失责必追究。及时修订完善《闵行区科委科协工作人员有错与无为行为问责实施办法》，重点对贯彻上级精神不力，重点工作推进不力，在资金管理、项目招投标和政府采购等重要工作中违规操作、违规干预，应对突发事件不力，服务态度生硬、工作失职或监管不力等行为，动辄则咎，抓早抓小、防微杜渐，以问责倒逼责任落实，持续形成震慑。