为认真学习贯彻落实党的十九大精神和市委、区委全会精神，积极谋划全年工作，日前，区人社局召开2018年学习讨论会。局中心组成员、局机关公务员、各基层事业单位中层以上干部80余人出席会议。会议由区委组织部副部长、区人社局党委书记、局长，区公务员局局长李金刚主持。

李书记首先回顾了2017年我局各项工作情况，并对全年工作成绩表示了充分的肯定。李书记指出，去年局系统围绕“创新创业有新贡献、人才工作有新突破、民生保障有新成效、人事管理有新亮点、党风廉政有新气象”工作目标，各项工作亮点纷呈，表现出站位高、理念新、工作实、效果好几个特点。

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年。李书记指出，2018年的工作事关全局,意义重大,至为关键。今年，全局工作开局良好。接下来，我们要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和市委、区委全会精神，紧紧围绕区委、区政府六项重点工作，即“双创基地要建成、文明创建再出发、基础设施抓双十、民生改善重质效、滨江延伸定海桥、管党治党严紧硬”，努力实现我局“创新创业出成果、人才工作出品牌、民生保障出实招、人事管理出效率、党风廉政出标杆”的工作目标，做好全年工作。（一）创新创业出成果，要实现三个“进一步”，即进一步加快创业资源集聚，进一步激发创新创业活力，进一步优化创新创业生态。（二）人才工作出品牌，要做到三个“聚焦”，聚焦人才品牌建设，打响无否决窗口品牌；聚焦人才结构优化，统筹推进各类才队伍建设；聚焦人才政策完善，健全人才服务生态体系。（三）民生保障出实招，不断满足人民日益增长的美好生活需要，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。推动实现更高质量就业，大力开展职业技能培训，深化和谐劳动关系建设，完善医疗、工伤保险制度体系。（四）人事管理出效率，继续深化人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。切实提高公务员队伍能力素质，不断深化机关事业单位工资制度改革，完善事业单位人事管理制度，建立更合理的绩效考核体系。（五）党风廉政出标杆，积极营造风清、气正、劲足的良好氛围，“打铁必须自身硬”。持续加强作风建设，持续加强基层党建，持续加强执政能力建设。

李书记强调，“干部工作是重中之重，再好的计划、再美的蓝图都要靠干部去落实。”他要求全局干部“上接天线、下接地气”，做到讲学习、讲管理、讲服务。（一）讲学习，抓好思想教育这个根本。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习党的十九大精神，加强理论学习，加强业务学习。（二）讲管理，要努力建设一支政治上、思想上、业务上、作风上都过得硬的人社干部队伍。 一要从严管理，干部要有责任心和对标意识，执行力要强，工作要有预见性；二要加强带教，落实各分管领导、各科室、各部门负责人带教培养职责，推进干部梯队建设。（三）讲服务，围绕开展“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研活动，切实增强服务意识，切实做到问需于民、问计于民，努力用公务员的“辛苦指数”，换来群众的“幸福指数”和企业的“发展指数”。

会上，局党委副书记、纪委书记王秀峰传达了区委全会、区人大会议精神，要求全体干部按照区委、区政府的部署，深化创新驱动、加快转型发展，努力为“杨浦成为上海创新创业的一面旗帜”奋发努力，同时对所分管工作进行了部署。

副局长黄春怡、周遐玮和副调研员王贵平分别就自己的分管工作进行了部署。