2017年吴泾“两新”党组织队伍力量越来越壮大，机制体系越来越完善，品牌特色逐渐在凸显，难点问题逐渐在攻破，盘点2017，“两新”党组织的倾情付出历历在目！期盼2018，为科技时尚特色小镇建设再创佳绩！
年度盘点：2017年度吴泾镇综合党委认真贯彻落实党的十八大和历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，以党的十九大精神为引领，在区社建委的精心指导下，围绕镇党委中心工作，坚持党要管党，突出问题导向，补好短板，破解瓶颈，着力增强“两新”党组织的凝聚力、战斗力和影响力，持续提升“两新”组织党建工作水平。
做实基点，夯实“两新”组织党建基础
以“两学一做”为主线，以“三个坚持”为抓手，把全面从严治党落实到每个“两新”党组织。坚持规范化：对 “两新”组织党组织的党员基本信息进行采集，共采集党员信息670名。排查“两新”组织口袋党员共15名，已取得联系的党员15名。坚持制度化：工作例会制度，以会代学；坚持“三会一课”制度，严格党员教育、管理和监督。坚持多元化：以个人自学方式学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》等内容。以集中学习方式学习党建基本知识，掌握工作技巧。开展《说说党员的心里话，看看支部的短板在哪里》专题活动，线上线下同步学习，以“吴泾党建”微信公众号、“吴泾两新”微信群，直播课堂等新媒体平台，及时公开党内信息。
聚焦重点，提升“两新”组织党建实效
着力巩固“两个覆盖”成果，创新“两新”组织有效做法，推动“两新”组织工作在攻坚克难中创新发展，使“两新”党建迸发出新活力。优化区域网格：按照“谁主管、谁负责”和“属地”管理的原则，优化了村、居民区、重点领域、社会组织、综合党委5个责任区域网格。扩大党组织覆盖率：吴泾镇460家非公企业中，党的组织覆盖率达到84.3%；26家社会组织中，党的组织覆盖率100%。加强队伍建设：因地制宜强化队伍建设，选聘具有丰富党务工作经验的退休老党员进驻梦谷园区担任“两新”专职书记，充实完善了“两新”专职书记、党建顾问、党建志愿者、党建指导员四支队伍人员配置。加强阵地建设：建立了梦谷创意园区党建服务站——红色空间，并正式投入使用，为入驻企业党员提供党内政策咨询、党员组织关系转接、党费收缴等服务。发挥先锋作用：开展“岗位建新功，党员见行动”活动，跃菱电梯、吴泾物业、社会组织等5家“两新”组织积极参与，共设立党员先锋岗5个，党员示范岗4个。激发党建活力：开展庆“七一”系列活动，组织开展红色之旅、红色电影观摩，积极参与吴泾镇“传承”建党96周年主题活动，增强党员党性修养。
拓展亮点，打造“两新”组织党建品牌
以服务“两新”企业为落脚点，促进资源联通，树立先锋典型，组建志愿t队，使“两新”党建工作在实践中焕发出生机和活力。“三张清单”：打通区域化党建联建六大片区资源，形成“三张清单”（需求清单、资源清单、项目清单），通过项目化推进企社联动，打破壁垒，完善和丰富区域联建活动。“凡人•民星”：挖掘“两新”组织在开展“美丽家园”建设、邻里中心建设、社会治理、“创全”过程中善于带动、借助团队力量的骨干，以典型引领，凝聚民心。“泾”之新翼：成立由“两新”组织党员组成的“泾之新翼”志愿团队，致力于“创全”、“美丽家园”、社会治理等工作，成为“两新”资源参与区域化党建和开展党性教育载体和力量。“两新”企业关工委：森马公司率先试点成立了关心下一代工作委员会，形成了《“心”起航，新未来》、《遇见你，遇见美好》、《爱心书屋、爱心衣柜》三个公益项目，为青年党员和青年员工搭建志愿公益和健康成长的平台。
攻克难点，推动“两新”组织常青常绿
以“廉洁诚信、守法经营”为工作着力点，通过队伍建设、主题活动、廉洁文化，促进“两新”组织廉洁文化建设深入开展。加强队伍建设：全镇31家“两新组织”中，已设立纪检委员6名、纪检干部25名，纪检组织实现全覆盖。凸显廉洁成效：以开展 “廉享人生•泾彩悦读”廉洁读书月活动为载体，分享优秀读书心得，互动交流廉洁风尚，体现廉洁理念融于心、化于行。深化廉洁文化：广为公司党支部从健全领导机制、加强学习教育、提升廉洁意识等方面进行了积极地探索和实践；森马公司依托道德讲堂定期举办“廉洁文化进企业”专题讲座、观看反腐倡廉教育片等活动，充分发挥示范点的引领和辐射作用。森马公司《“五维一体”教育模式》和广为公司《廉洁文化为企业健康发展保驾护航》入选了闵行区“两新”组织反腐倡廉建设优秀成果汇编。