2月8日，区人社局召开2018年度党风廉政建设大会。区委常委、副区长曹扶生出席会议并讲话。会议由局党委副书记范丽红主持。局党政班子成员、副调研员，局纪委委员，机关正、副科室长（负责人），局属事业单位党政正副职，区高端人才服务中心、上海南部创新创业咨询服务中心负责人和人力资源和社会保障学会、留学生联谊会、处级退休干部联谊会、青年就业创业促进会负责人等共50余人参加会议。

　　区委常委、副区长曹扶生在讲话中充分肯定了区人社局的工作。他表示，在全面从严治党进入新常态的背景下，人社局作为区政府的民生职能部门发挥着重要作用，同时在内部管理、行政审批、资金监管等方面也需要加强廉政风险防控。党风廉政建设大会是一个重整行装再出发的起点，局各级党员干部要积极行动、扛起责任，把人社系统党风廉政建设进一步推向深入。他要求，一是认清形势，准确把握全面从严治党的新常态。一方面，必须充分认识当前全面从严治党的三个新常态，具体表现为管党治党越来越严，作风之弦越绷越紧，监督之网越织越密。另一方面，必须深刻认清当前我区全面从严治党形势的严峻性，党风廉政建设和反腐败斗争仍然面临很多新问题新挑战。二是突出重点，切实强化廉政建设主体责任。要坚持思想引领，通过深入学习贯彻党的十九大精神和习近平重要讲话精神，从思想上强化全面从严治党的政治责任和使命担当。要坚持抓“关键少数”，通过持续发挥好领导干部的表率作用，从行动上做好全面从严治党和干事创业的“领头雁”。要坚持管“绝大多数”，通过坚持问题导向和制度建设相统一，发挥制度优势从根本上抓好队伍的作风建设和纪律教育。他强调，局各级领导干部要在中央、市委、区委的坚强领导下，坚持不松劲、不停步、再出发，努力开创人社系统党风廉政建设新局面，为闵行人社事业创新发展作出更大贡献。

　　局党委书记、局长龚惠斌简要回顾了2017年局党风廉政建设工作，并对2018年工作提出要求。他表示，2017年在区委、区政府的坚强领导下，局党风廉政建设的总体情况较好，在促进党员干部廉洁从政、推进重大决策部署贯彻落实、强化基金资金监管、深化反腐倡廉制度建设、维护群众切身利益等方面取得了一定成效。在看到成绩的同时，必须始终保持强烈的使命感、忧患感，切实认清工作中存在的困难挑战和薄弱环节，居安思危、加倍努力，把工作做得更实更好。龚惠斌同志就做好2018年局党风廉政建设工作强调以下三点：一是提高政治站位，进一步把思想和行动统一到上级要求上来。要清醒认识中央对反腐败斗争的决心，充分认识抓好党风廉政建设的重大意义，切实增强自觉性和紧迫性。二是聚焦重点任务，推进党风廉政建设向纵深发展。要强化履职意识，把落实主体责任摆在更加重要的位置；要坚持真管真严，提升落实“一岗双责”的能力和水平；要注重源头预防，加强身边人员的教育和管理；要加强作风建设，推动中央八项规定精神成风化俗；要严肃责任追究，加强重点工作问责监督。三是增强三个定力，以实际行动体现新气象新作为。要增强政治定力，把握生命线；要增强纪律定力，守住底线；要增强抵腐定力，远离红线。

　　会上，局党委副书记范丽红传达了十九届中央纪委二次全会、十一届市纪委二次全会和六届区纪委三次全会精神。局纪委书记秦璐作局贯彻落实党风廉政建设责任制情况工作报告，总结2017年局党风廉政建设工作，部署2018年工作重点，主要抓好五个方面：一是深化“四责协同”，强化主体责任；二是深化思想教育，提高廉政意识；三是深化作风建设，完善工作机制；四是深化党内监督，狠抓正风肃纪；五是深化自身建设，推进责任落实。区就业促进中心和区劳动人事争议仲裁院作为基层单位代表汇报了本单位党风廉政建设工作情况。会上还进行了基层党建责任书和党风廉政建设责任书签约。