新兵第二阶段训练工作启动后，上海普陀消防支队多角度出发，坚持“四个紧盯”工作模式，扎实开展相关工作，为新战友转变为合格的消防战士打下坚实基础。
部署重“细”。一是党委重视。第一时间成立以军政主官为组长的新训工作领导小组，挑选责任心强、有带训经验的11名干部、班长负责具体实施，确保带训队伍精干化。二是制度严密。深入研究总队《2017年新训工作意见》精神，制定《普陀支队2017年夏秋季入伍新兵第二阶段思想政治教育计划》、下发《关于做好2017年夏秋季入伍新兵消防业务训练工作的通知》，确保新训工作有章可寻。三是措施到位。及时召开第二阶段新训动员部署会，深化新兵训练专题研讨工作，并要求党委班子成员定期下基层指导工作，确保新训工作有序开展。
训练重“实”。一是强化能力培养。坚持循序渐进原则，科学制定训练计划，坚持“每周一测试”，每阶段开展业务会操，并充分利用辖区资源，邀请专业老师指导体能训练工作，整体提升业务能力和身体素质。二是加强作风养成。狠抓新兵礼节礼貌、内务设置、行为规范等日常养成，强化条令条例学习，积极开展“每周之星”内务评比、叠被子比赛等活动，严格新兵作风养成，切实提升“兵”味。三是提高理论基础。以党的十九大精神教育学习工作为契机，进一步加强新兵理论知识培养，组织撰写学习心得体会，开展演讲比赛，充分增强理论功底。
教育重“常”。一是丰富业余生活。广泛开展红色影片展播、篮球赛、乒乓球赛等一系列文体活动，举办集体生日会、元旦晚会，组织新兵“迎新包饺子”活动，进一步培养新兵以队为家的精神。二是强化荣誉观念。组织开展“第一堂课”活动，带领新兵参观中队荣誉室，组织学习《消防道德组歌》，参观见习中共四大会址、顾正红纪念馆等场所，进一步培养新兵的荣誉感。三是加强心理疏导。班子成员带头下队开展谈心工作，带训骨干落实“每日必谈”，配备一名三级心理咨询师定期分析新战友思想，并邀请专家到队开展心理健康专题讲座，切实为新兵排忧解难
保障重“暖”。一是优化生活环境。下拨专项经费，提前对营房、营具进行全面检修，配齐空气净化器、直饮水机，为新战友创造良好训练、学习、生活环境。二是提高伙食保障。定期为新兵配发营养品、水果等，适时在节日期间组织聚餐活动，切实做好新兵饮食保障工作，并为新兵熬制姜汤，在训练之余送上温暖。三是关注健康状况。组织全体新兵开展体检工作，及时建立医疗健康手册，并为每人配发一个应急医疗包，动态关注好新兵健康状况。