针对本区欠薪治理形势，区人社局劳动监察大队紧紧围绕重点工作，把责任和担当挺在前面，专门成立了领导小组，切实把欠薪治理作为重要民生工作抓紧、抓实、抓好，采取五项有力措施，全力以赴打赢岁末年初治欠保支攻坚战。一是开展全面排查。区人社局劳动监察大队专门组织各协管服务社开展地毯式排查，摸清欠薪底数，对发现的20余家欠薪隐患单位进行登记造册和风险评估，由大队领导挂牌督办，做到隐患不除不销账。二是实施专项检查。以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，认真开展农民工工资支付情况专项检查。截至目前大队已组织3次联合执法行动，共检查用人单位155户，追发430余名劳动者工资221余万元。三是全力化解清欠。对排摸及检查中发现的矛盾隐患开展多角度、多方位的综合化解。将欠薪、欠保人数及涉及金额较大的单位，纳入重点监控范围，通过调解、仲裁、监察以及恶意欠薪入罪等手段，尽力稳控局势，防止矛盾激化。四是加强应急处置。劳动监察大队坚持24小时值班制度，注重不断加强与区相关职能部门及各街镇（园区）的沟通协调，严格落实属地责任，第一时间妥善处置各类群体性、突发性劳资纠纷案件。五是上报信息动态。建立每日上报欠薪治理工作情况制度，认真做好各方信息的收集汇总和分析上报，为欠薪治理工作的顺利推进树立正面导向，营造良好氛围。

　　解决好拖欠农民工工资问题，是落实以人民为中心的发展思想，深入贯彻十九大精神的重要举措。区人社局将加大隐患排查、清欠化解和应急处置的工作力度，主动靠前、精心部署、扎实推进，进一步做好本区欠薪治理工作，以重拳维护劳动者的合法权益，促进本区劳动关系和社会的和谐稳定发展。