上周申城气温持续走低，虽然风雨雪交加，但淮海干部们的深入了解，调查研究的热情稳步升温，街道十个综合调研小组走进基层、走进楼宇、走进社区，倾听需求、摸清现状、找准问题，并为社区居民和企业职工带去寒冬里的一份暖意。
上门倾听，无缝对接，联手破解
街道党工委书记金韶靖带队走访调研位于新天地区域的无限极大厦业主上海乐复房地产有限公司。
企业需求
● 大厦周边由于人行道较窄，共享单车占道停放，既妨害行人，又影响大厦商业环境，希望街道能够在管理上给予支持。
● 为更好履行企业社会责任，激发公司员工公益责任心，愿与街道困难群众结对，定期开展公益志愿活动，使更多社区困难群众得到关爱帮助，提升幸福感。
街道现场回应
▲ 对于共享单车占道停放问题，街道将强化属地责任，增派城管协管队员加强大厦周边巡查，加大共享单车整治管理力度，确保有序停放。
▲希望企业结合公司员工党员多、社会责任心强的特点，加强企业群团建设，凝聚更多党员群众力量，助力企业稳健发展、做强做大。
金韶靖一行还前往了建行金融大厦，与该楼宇业主之一的建设银行上海分行营业部的管理层、物业部经理、全国劳模等面对面，了解企业需求，共商解决方案。
企业需求
● 企业计划在楼宇内建立食堂与开放式办公区域，希望街道在流程审批上给予指导帮助。
● 为多业主楼宇，入驻企业的经营安全、陌生来往人员安全以及楼宇硬件设施的安全隐患希望街道可以提供良策妙方。
● 作为建设银行上海分行的注册地与营业部，业务365天对外办理，但实际知晓的周边居民偏少，希望与辖区多些互动。
街道现场回应
▲ 将成立工作小组安排社区党建办楼宇联络员、社区发展办以及专业人士与建设银行对接，专项跟进研究开办食堂事宜。
▲ 建议引入街道的楼宇平安工作室并对楼宇内风险企业进行评估。
▲ 建议践行社会责任，走进社区、开展党建联建，如：向社区居民进行金融知识的科普讲解，防金融诈骗等。
街道党工委副书记、办事处主任刘恕带领第七调研小组，走访坐落于k11的富士施乐上海分公司。与公司党支部书记兼工会主席徐红伟、人事总监等面对面，了解企业需求，共商解决方案。
企业需求
● 职员身患大病，之前咨询工会告知不纳入医保范围，希望我们能在工会方面有所帮助。
● 党建支部组织活动经费报销上遇到电子发票不能报的情况。
街道现场回应
▲ 成立工作小组安排工会方面负责同志及党建办楼宇联络员、发展办以及专业人士与富士施乐对接，专项跟进研究工会会员大病医保事宜。
▲ 要求社区党建办在支部组织经费上会进一步与财务方面沟通协商。
刘恕还走访了位于香港广场的知名电视剧制作发行集团克顿传媒集团，集团董事会秘书曹玮、人事总监、党支部书记等参与了调研。
企业需求
● 企业大多都是30岁以下员工，需要扩展自己的交友圈，希望街道可以提供交友平台。
● 希望一些文化活动、体育活动可以向本企业多倾斜一下。
街道现场回应
▲ 街道将加强楼宇点到点、人到人的联系，将各类信息、各类服务、各类资源及时送到楼宇中，今年计划将一批“非遗”文化输送进楼宇。
▲ 街道近年来对企业的文化输入、活动输入数量逐年提高，每年都举行楼宇运动会等活动，将加大活动宣传力度，邀请更多辖区企业青年参与。
群众呼声top3
top.1：
午间老年助残送餐时间太早，饭菜冷，餐盒不环保。
top.2：
小区内机动车乱停，小区外非机动车停车占道。
top.3：
社区公共服务设施、文化资源宣传力度不够，影响力不大。
调研小组跟踪报道
★ 事件一
复四居民区两委班子成员反映：“巴黎公寓部分外墙粪管年久失修，管道损坏严重，给周边环境卫生带来影响，虽居委报一次，物业修补一次，但治标不治本。”得知此问题，调研组带队领导，街道人大工委副主任程坚立即与永民物业负责人联系，当天下午物业工程部工作人员就到现场查看情况，联系施工队伍，周五一大早就对管道进行了重新铺设，苦恼大家良久的管道损害问题得到彻底解决。
★ 事件二
居民们对重庆南路169弄90号门口长期堆物的问题，不仅破坏小区整体环境，还影响消防应急通道，存在较大消防安全隐患。了解情况后，调研组要求居民区党组织牵头，通过居委党员、楼组长等社区骨干，耐心与堆物所有人多次沟通协商，发挥居民自治作用，终于将“顽固堆物”一一移除，恢复小区整体环境，畅通了小区“生命通道”，切实提高居民群众的获得感和安全感。
短短一周，街道累计走访企业10家，走访居民区近七成，共收集需求，意见和建议72条，已答复或解决46项……淮海街道将通过“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研活动，领导带头，全员参与，深入基层一线聆听、了解、掌握基层群众迫切的实际需求，着力化解基层群众真切的难点、堵点、痛点，确保大调研取得实实在在的效果。