近日，2017年度区人才工作站总结表彰大会在人才中心会议室顺利召开。人才中心党支部书记唐恩军主持会议并讲话，中心班子成员、中层领导及奉贤区人才工作站代表参加了会议。
会上，人才中心党支部副书记、副主任张辉首先通报了2017年奉贤区人才激励政策落实情况。奉浦街道、金海社区及杭州湾开发区人才工作站作为代表就全年工作总结作了交流发言。随后，其他与会工作站就“如何进一步推进人才激励政策的落实”及2018年工作设想各抒己见、畅所欲言。
最后，人才中心副主任郭建波宣读表彰决定和名单。人才工作站中5个获得“优质服务窗口奖”，8个获得“先进服务窗口奖”，中心领导为受到表彰的工作站颁奖。
唐恩军书记在总结会议中指出，2017年对于奉贤区人才服务工作是极具挑战性的一年，尤其是人才激励政策方面，新旧政策的顺利交替及政策落实的稳步推进，均离不开人才工作站的辛勤努力和大力支持。如何运用好人才、服务好人才，打造上海高原上的奉贤高峰，任重而道远。人才服务工作要适应新形势的发展，贯彻落实党的十九大精神，创新服务理念，依托人才工作站，稳步推进奉贤区人才激励政策落实到位。对于人才工作站2018年的工作，唐书记提出三点要求：一要加强学习，学以致用。熟练掌握人才激励政策的相关内容和细节才能更好地服务于人才、服务于企业。二要强化沟通，注重宣传。要善于利用微信群，QQ群等信息化平台，加强与企业的沟通，及时解读释疑，扩大人才激励政策宣传面。三要创新举措，以人为本。突破现有的人才工作站服务模式，创新服务方式，从被动咨询转为主动服务，将工作做细做实，使政策发挥实效，提升人才获得感和满意度。