青年教师是学校的未来和希望，青年教师的快速成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校实现可持续发展的关键所在。坚持理论联系实际的原则和教师自主发展的原则，结合我校实际，扎实开展青年教师的培养工作，引导青年教师走专业化成长之路，力争建设一支师德高尚、意识超前、业务精良、创新实干的青年教师队伍，进一步提高我校的办学水平，2017年1月23日下午，周浦小学在1号楼四多功能会议室开展了全体青年教师会议。学校党政领导和全体青年教师参加了本次活动。会议由学校团支部书记陆怡老师主持。
   首先，陆老师对学校的团支部工作进行了总结：1、完善自身建设，常规工作有序进行。2、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性。3、以活动为载体，增进团组织的凝聚力。她也指出了工作的不足之处：1、个别团员的团员意识还应进一步加强。2、团活动团课的开展应进一步规范。3、应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度。最后，她指明了今后工作思路：1、进一步完善团支部工作制度。 2、扎实常规工作，配合好上级团支部及学校的各种大型活动。3、加强外部联系，促进工作交流，取长补短。
   接着，教导处宋主任发言。他指出学校根据青年教师的特点，确立了“教育引导，加强管理，悉心培养，鼓励上进”的原则，实行“年级组、教研组，以老带新，新老挂钩”的师徒结对；形成“校长负责，教导处、教研室专管，骨干帮教”的管理体系。主要体现在1、认真抓好教研活动。 2、落实导师制，踏实组织好“师徒结对子”活动。3、建档立制，实施青年教师发展成长规划，不断提高青年教师的教学能力，使他们尽快的成长。同时，他希望青年教师们要做到以下三个方面：一要热爱岗位；二要岗位建功；三要多学、多看、多听、多思、多写。
   最后，党支部胡书记对青年教师提出了希望与要求。他说到:青年教师是学校的生力军，肩负着周浦小学继往开来的重任，担负着学校再发展的历史使命，从踏上教师岗位开始就要尽心尽职。老师们要认真履行国家法律法规：《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等，同时要不折不扣地执行学校的各项规章制度。教师要加强理论学习，把理论与实践相结合，不断提升专业化水平，为自己争光，为学校添彩，为家长、学生提供有质量的教育。
   学校的发展需要薪火相传，青年教师的成长关系学校的未来发展，他们担负着托起周小明天太阳的重任。周浦小学历来注重青年教师培训，定期邀请优秀教师为青年教师进行培训，为他们的教师生涯做好引导和启发，让他们在三尺讲台的道路上越走越好、越走越远！
                                                                                                      供稿：寻满娜