世上有朵美丽的花，那是青春吐芳华。铮铮硬骨绽花开，那是青春放光华。

生龙活虎，虎虎生威

杨浦支队坚持以人为本，严格管理，狠抓五项举措，创新教育模式，激发训练活力，扎实推进新训工作开展。

科学施训　提升新训质量

根据任务和队伍特点，从实际出发，科学安排训练计划，劳逸结合、循序渐进地抓好新训工作.通过“适应、强化、提高”三个阶段，授课、训练、会操、考核、总结五个流程及时巩固新训成果，激发训练热情，有效保证新训工作系统性和连贯性，稳步开展新训工作，确保教学任务保质保量完成。干部跟班教，老兵示范做，新兵同步学。会操中他们雷厉风行，训练场上他们一丝不苟。

安全管理　确保全面稳定

通过支队、中队和新兵家庭三级管理体系，严抓共管，严防各类安全事故发生。

支队党委成员深入新训点认真倾听每名新兵的心声，同新兵问冷暖、唠家常、解心结，督促带兵干部以情带兵，情暖兵心。

同时，规范手机安装软件，建立微信家属群。通过微信家属群，及时向家属发布新兵生活、训练照片，沟通新兵成长进步，加强新兵、家长和部队三点及时联系互动，进一步拉近官兵家长与部队的联系，新训点也能收到家长的建议及反馈意见，改进工作方式方法，切实营造良好的新训环境，筑牢“两个经常性工作”。

严格管理　依法文明带兵

依据条令条例强化新兵管理，坚持从起床、早操、点名等一日生活抓起，从穿衣戴帽、集合站队、礼节礼貌、物品摆放等细微之处做起，立足严抓养成，使新兵对条令由强制行为化为自觉行动，由纪律约束化为作风养成，由管理需要化为品质追求。

教育引导　打牢思想根基

突出抓好新兵的思想转变教育，着力从观念认识上端正服役态度、坚定理想信念、锻造精神品质。并以学习十九大精神为契机，组织新兵开展学习十九大精神专题活动，打牢思想根基，使新兵坚定献身消防事业的决心和信心。

以人为本　营造和谐氛围

针对新兵对部队环境陌生、训练紧张、生活不适应，组织开展丰富温暖的集体活动，营造和谐的新训氛围。

军旗猎猎，号角声声。训令如铁，使命如山。杨浦支队新训官兵必将忠诚履职，苦练本领，不负芳华。