要加强思想认识，按照习近平总书记关于在全党大兴调研之风和市委关于在全市开展大调研的部署要求，以调研开局，以调研开路，将大调研工作与黄浦区打造“四个标杆”，争创“四个前列”的目标结合起来，对标最高标准找差距，对标最好水平找短板。要充分认识到做好大调研对半淞发展的重要意义，将大调研工作与2018年街道工作重点和实事项目推进相结合，想深一步，做细一点，不断提升社区居民对美好生活的获得感、满意度。

要始终坚持聚焦重点、关注难点

把大调研同日常工作结合起来，重点关注具有全局性、前瞻性、影响力的共性问题；把大调研同区委巡视反馈问题整改相结合，将整改工作落细落小落实，做好迎接回头看的充分准备。

要始终坚持听实话、访实情

开门搞调研，不预设问题，进行开放式命题，寻找社区治理中的真实问题，通过上门走访、召开座谈会、线上调查等方式营造讲真话、诉真情的良好氛围，启发式的引导居民揭露顽症。

同时，要做好调研工作痕迹的落实管理，确保真实性，不敷衍、不拖延，将大调研信息记录与社工日志有机结合，有序展现调研工作流程，形成大调研全过程台账，建立问题清单、措施清单、解决清单、制度清单，确保大调研不走样、有反馈、显成效。

要始终坚持发现问题、解决问题

大调研要避免新形势下的官僚主义和形式主义，以问题解决彰显调研成效。

街道每周召开调研工作例会，将走访调研得出的信息、数据以及完成进度等，在街道党政班子会议上通气，不断摸清需求底数，逐项梳理聚焦问题，边调研边落实，把解决问题贯穿于整个调研始终。

对事关安全稳定的矛盾隐患，即知即改；对疑难杂症、需跨部门跨领域协调的综合性问题，研究提出解决思路、建议方案与时间进度表。

要始终坚持统筹兼顾、协调整合

按照前多后少的要求紧抓大调研工作进度，尤其是要将大调研融入到岁末年初的日常走访慰问当中，融入到各办公室的条线工作中去，进一步做好统筹协调工作，让调研沉下去，让意见浮上来，在确保调研对象全覆盖的同时，减少重复，突出调研的针对性、实效性。

要进一步强化组织领导，强化作风转变，强化督促检查，防范思想误区，通过设立大调研办公室、联络组确保工作力量。

建立5项工作机制推进落实，同时，要不断提升工作质量，推出4张报表做好调研工作留痕管理。

    加强对每周调研工作推进情况的总结通报，督促调研进度推进和调研问题解决，并梳理、总结、挖掘出一批好做法、好典型，进而形成可复制、可推广的半淞经验。