为认真贯彻落实党的十九大精神，进一步增强基层党组织书记抓党建的主业主责意识，提高基层党建工作水平。镇党委于2017年12月底前完成2017年度基层党组织述职评议考核工作。具体情况如下：
　　一、加强工作统筹
　　镇党委把2017年度基层党组织述职考核工作与镇四届三次党代会筹备工作结合起来，同步部署、同步推进。一是精心制定方案。12月上旬起，通过下发工作提示明确述职考核工作的时间节点、具体要求以及考评对象，还统一了2017年下半年新提任调整的基层党组织书记述职考核工作的操作口径。二是汇编述职材料。为了做好这次述职评议工作，镇组织人事部门督促基层党组织负责人认真撰写相关材料，通过“2上2下”的审核和修改后最终形成《吴泾镇各基层党组织2017年工作总结汇编》以及《吴泾镇各基层党组织负责人2017年述职报告汇编》。三是细化评议内容。镇党委结合年初签订的《党建目标责任书》，制定评议内容，细化六项评议指标，把推进“两学一做”常态化制度化、落实“三会一课”党内政治生活、学习贯彻落实党的十九大精神等纳入述职考核内容中。
　　二、落实党建评议
　　为了保证述职评议考核工作不走过场，镇党委通过三个方面落实党建点评制度。一是日常考核。结合党建督查组对各基层党组织落实党建责任制的督查情况进行量化的考评，并以60%的权重计入总体评价。二是会议点评。12月28日结合镇四届三次党代会，安排100名党代表分五组对47名基层党组织负责人的书面述职材料进行审议并填写评议表。同时，抽取2名村居党组织书记负责人现场向镇党委和党代表进行述职。镇党委书记杨其景在会上逐一对他们一年来的工作履职情况进行点评，并指出了不足和今后的改进方向。会议测评的结果以20%的权重计入总体评价。三是党员监督。为了赋予基层党员监督权，镇党委还要求各基层党组织在12月底前以支部为单位完成党组织负责人口头述职评议工作，全体党员对党组织负责人的履职情况进行评议，并以20%的权重计入总体评价。
　　三、注重结果运用
　　镇党委将依据日常考核、会议测评、党内监督对各基层党组织书记抓基层党建履职情况进行总体评价并及时反馈给基层党组织书记。总体评价分为“好、较好、一般和差”四个等次，评价的结果不仅作为基层党组织书记年度考核评优的主要依据，还会成为2018年基层党组织换届选举人事调整的主要依据。对于评价为“一般”的或者会议测评名次较差的，镇党委安排干部谈话，向被谈话人提出整改意见，并要求被谈话人在1个月内将整改方案和具体措施报送镇组织人事部门。对于评价为“差”的，镇党委及时调整出基层党组织书记队伍，释放从严治党的信号。