一是依托“2+X”人才政策调研课题，出台《关于加强徐汇区教育人才队伍建设的实施办法》30条具体任务措施，为教育高位优质均衡发展提供人才支撑。二是实施人才蓄水池计划，推动重点学科、特色课程优势辐射，促进教育人才柔性流动。构建学术休假制度，为人才专业研究和学术积淀创造时空条件。三是推进人才培养项目化建设，建立健全考评激励机制，加大专项资金扶持力度，发挥高层次人才示范引领作用。实施特级校长、特级教师等人才引进专项补贴，为优秀毕业生落户从教提供优先就业政策保障，全方位吸引留住用好人才。 （区委办消息）
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一是依托“2+X”人才政策调研课题，出台《关于加强徐汇区教育人才队伍建设的实施办法》30条具体任务措施，为教育高位优质均衡发展提供人才支撑。二是实施人才蓄水池计划，推动重点学科、特色课程优势辐射，促进教育人才柔性流动。构建学术休假制度，为人才专业研究和学术积淀创造时空条件。三是推进人才培养项目化建设，建立健全考评激励机制，加大专项资金扶持力度，发挥高层次人才示范引领作用。实施特级校长、特级教师等人才引进专项补贴，为优秀毕业生落户从教提供优先就业政策保障，全方位吸引留住用好人才。 （区委办消息）
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