一是坚持党管干部和德才兼备、任人唯贤的原则，加强干部教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，打造一支服务区域发展大局、适应国资国企改革的后备干部队伍。二是制定国资系统中青年后备干部管理办法，加大年轻干部选拔培养力度，探索挂职锻炼、提任总经理助理、交叉兼任外部董事等形式，分专业、分梯队统筹规划培养干部队伍。三是提升人才服务能级，加强对国资系统学科带头人、高技能人才等的关心慰问，了解工作、生活情况，帮助解决实际问题。 （区委办消息） |
一是坚持党管干部和德才兼备、任人唯贤的原则，加强干部教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，打造一支服务区域发展大局、适应国资国企改革的后备干部队伍。二是制定国资系统中青年后备干部管理办法，加大年轻干部选拔培养力度，探索挂职锻炼、提任总经理助理、交叉兼任外部董事等形式，分专业、分梯队统筹规划培养干部队伍。三是提升人才服务能级，加强对国资系统学科带头人、高技能人才等的关心慰问，了解工作、生活情况，帮助解决实际问题。 （区委办消息） |