一是优化实习生选聘机制，充分发挥区域资源优势，与多所高校共建大学生社会实践基地，选聘优秀大学生参与审判辅助事务和司法行政工作。二是实行导师带教制度，选择资深法官组建导师库，为实习生配备一对一带教老师，制定阶段性培养目标和岗位职责，加强入职培训和专业指导，提高实习生工作质效。三是建立常态交流机制，与相关高校保持沟通，邀请法学专家学者开展讲座、参与研讨，提升法院干警调研能力和理论水平，实现高校教学与审判实务、司法实践的有效对接和深度融合。 （区委办消息） |
一是优化实习生选聘机制，充分发挥区域资源优势，与多所高校共建大学生社会实践基地，选聘优秀大学生参与审判辅助事务和司法行政工作。二是实行导师带教制度，选择资深法官组建导师库，为实习生配备一对一带教老师，制定阶段性培养目标和岗位职责，加强入职培训和专业指导，提高实习生工作质效。三是建立常态交流机制，与相关高校保持沟通，邀请法学专家学者开展讲座、参与研讨，提升法院干警调研能力和理论水平，实现高校教学与审判实务、司法实践的有效对接和深度融合。 （区委办消息） |