据虹口区消息：近日，虹口区北外滩中队召开全体队员工作例会，本次会议是干部轮岗交流后的首次会议。会议主要宣布了片区人员调整安排，部署推进本年度各项目标任务，并对“智慧城管”的日常执法应用进行了培训。
　　为了使队员明确岗位职责和具体要求，中队根据虹口区城管执法局下发的《目标绩效考核评分细则》做了要点摘录并印发至每位队员，确保思想到位、责任到位、执行到位。
　　会上，队长周吉同志带领队员从队伍建设、勤务督察、办案与信访与社会评价等方面进行了逐项逐条学习和讨论，他强调，要对照考核内容要求，保质保量完成考核目标，促进全年工作再提升。同时，就近期工作提出了四方面要求：
　　一是要运转好城管社区工作室的作用，确保在片区人员调整期间工作不断；
　　二是要对接街道网格化、12345、12319等投诉平台，注重“诉转案”处置流程和立案数；
　　三是要提高法制办案的数量和质量，岗段执法队员与法制办案组做好紧密对接；
　　四是要加强安全工作，将安全意识覆盖到全方面。
　　中队党支部副书记许向新同志传达了区局政工例会精神，并从严守劳动纪律、规范执法行为、加强信息宣传、发挥人才作用、注重廉洁自律等五方面做了具体要求。
　　为了全面推进城管执法的智能化、网络化和数字化的落实，提升中队队员对“智慧城管”的应用技能，中队邀请了区局2018年度“智慧城管”app考核排名第一的曲阳中队李兴敏同志作了专项培训，将智慧城管运用到日常巡查和执法办案中。
　　新队伍、新面貌、新作为，虹口区城管北外滩中队将严格按照虹口区城管执法局的工作要求，加强业务知识培训，不断强化作风建设，探索创新工作方式，发挥好整个队伍的凝聚力、向心力和战斗力。