据闵行区消息：把难点做出亮点，方能体现区域化党建的成效。外资企业党建，是党建工作的新兴领域，“泾彩党建”则以勇毅拓荒的精神实现了党组织在外资企业从无到有、从弱到强的“华丽转身”。目前，地处吴泾的英特尔亚太研发有限公司党总支已经壮大成为一支将近400名党员的队伍。
在吴泾镇科技时尚特色小镇的建设中，一条以企业发展、经济效益作为外资企业开展党建工作的关键基础和有效切入点的路走通了。通过围绕企业发展抓党建，积极引导党员职工开展公益活动，外资企业英特尔在“三个融合”中实现党建领域的互融共享。
融社会责任，强服务意识
发挥党建工作引领社会管理创新的作用，党总支鼓励党员职工积极参与社区服务，提升所在区域的生活质量。如开展“极创48小时”，发挥区域企业和人才的科技优势推动公益创新，解决问题，服务社会，让青年人认识到新形势下公益创新的形式和方法，增强青年人运用技术服务社会也是服务自己的意识。
融企业理念，促党建引领
在吴泾区域化党建版图中，英特尔党总支积极倡导发挥企业党组织在区域文化建设中的引领作用。发动党员员工积极参与外企文化建设，既吸收外企文化中有利于提升党建工作的有益养分，又实现党建工作对企业文化建设的引领，借助文化的“软实力”推进党建工作。
以社区垃圾分类、智慧社区等为切入点，通过打造一些可持续发展的项目，融进企业理念参与区域地方发展、促进地区社会效益提升。
融公益服务，增社会效益
党总支积极倡导党员志愿者参与区域“校园小农夫”项目。让小学生提升辨别思考能力，此外，号召党员志愿者参与紫竹青年志愿者联盟发起的“小橘灯”朗读服务公益项目，每周赴区域周边学校讲述一本绘本或故事书的活动。
在外资企业开展党建工作中，吴泾始终与英特尔保持联动共建，通过选准外企党建工作的核心议题、找准切合外企社会责任的管理体系、把握外企区域效益的运作方向这三个方面让外商投资者充分认识到党建工作与企业的发展具有同向性，实现其从“不支持、不参与”到“充分认可、积极参与”的转变。