据杨浦区消息：近日，副区长李雅平召开专题会议研究长护险相关工作，区卫计委主任高贺通，区人社局副局长黄春怡，区民政局副调研员汤恒发，区医保办、医保中心的相关同志参加了会议。
　　会上，区人社局副局长黄春怡汇报了2018年我区长护险（试点）工作开展的总体情况，并针对长护险（试点）工作探索中存在的老人服务需求量不断增加与评估、护理人员紧缺之间的矛盾等问题，从完善政策体系、完善机构建设、提升服务质量、强化过程监管、加强宣传力度等五个方面提出了对策措施。区卫计委主任高贺通简要介绍了卫计委长护险（试点）工作的开展情况，并从加大宣传，做好政策解读工作；进一步扶持第三方评估机构规范；加强民办护理机构的质控管理；进一步提升社区护理站的服务能力；拓展服务内容，满足多样化需求等五个方面提出了下一步工作思路。区民政局副调研员汤恒发就改进养老机构医保方式结算等提了建议。
　　李雅平副区长听取汇报后，首先肯定了长护险（试点）工作启动以来的工作成效，并对下一阶段工作提出了具体要求。
　　李雅平副区长指出，试点工作期间存在的问题要重视、要思考,要以点带面的发现问题，提出解决问题的方法,并强调：
　　一是要进一步做好社区家庭医生和长护险（试点）工作的有效衔接，将本市家庭医生签约服务费的政策用好用活。
　　二是要利用大调研、一线工作法等有效途径关注长护险，通过委办局、街道的干部在走访期间宣传长护险、了解长护险、收集长护险的意见建议以便更好地推进长护险（试点）工作。
　　三是要进一步加大宣传力度深度和广度。要深入居委会，要针对家属进行宣传，留一份宣传资料给子女等，针对性的宣传有助于长护险工作的推进。
　　四是要加强护理服务机构考核，护理人员的app要100%安装，便于职能部门的动态管理。要有季度考核及考核标准，考核结果要公示、排名，要和护理人员的使用挂钩。同时要进一步加强与市级部门的沟通，把一线工作中遇到的实际问题向市级部门提出建议，在一些制度的设计中对智能化的监管方面要进一步配套和补充。
　　五是在护理队伍的人才培养上，要学历教育和技能继续教育双轨并进，要通过多种形式加大技能培训，加强护理员的专业技能以促进服务质量提升。