1月4日上午，长宁区召开2018年度基层党建工作述职评议会，开展党（工）委、党组书记抓基层党建工作述职评议。区委书记王为人主持会议并讲话，区四套班子主要领导、区委常委出席会议，市委组织部相关同志全程参加。　　王为人就加强全区基层党建工作强调:着力压实基层党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展。各党（工）委、党组书记要认真履行第一责任人责任。带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实习近平总书记考察上海重要讲话精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。把党的政治建设落实到党组织建设各领域全过程，确保中央精神、市委要求和区委部署在本部门、本单位、本街镇不折不扣予以贯彻落实。积极推动班子成员抓好分管领域党建工作，切实履行“一岗双责”。要坚持一级抓一级，层层传导压力，推动责任落实、任务落地。进一步推动基层党建工作重点任务落实的日常指导和检查督促，将相关基础性工作纳入重点调研检查范围。要坚持严字当头加强整改落实。列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。党（工）委书记要把基层党建述职评议考核，作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行管党治党责任的重要举措，提升政治站位，周密安排部署，扎实有序推进，坚持标准，严格把关，切实增强工作实效。
　　着力强化基层基础，持续推进党支部建设整体提升。要大力推进党支部标准化、规范化建设。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断提高党支部建设质量。推动基层党组织严格落实“三会一课”等制度，突出政治教育、突出党性锻炼，扩大支部主题党日成效，推动各级党组织切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。加强基层党组织带头人队伍建设，对党支部书记开展经常性的培训，持续推进“班长工程”。要坚持高标准、严要求、管到位，加强党员教育管理监督。严把发展党员政治关，坚持谈心谈话、民主评议党员制度，注重抓早抓小、防微杜渐。针对薄弱环节和突出的风险点，要全方位切实落实相关制度，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。积极开展“岗位建新功、党员见行动”，切实落实社区在职党员、驻区单位“双报到、双报告”制度，充分发挥广大党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。党（工）委书记在抓班子带队伍中，要坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，坚持严格管理与关心爱护相统一，充分调动干部的积极性、主动性、创造性。
　　着力打响新时代基层党建品牌，推动基层党建高质量创新发展。要全力推进新时代“凝聚力工程”创新发展。各大口、系统、街镇党（工）委要发扬“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动和大调研工作好的经验做法，推进新时代“凝聚力工程”建设，大力弘扬“四百”精神，积极主动为企业、为群众办实事、做好事、解难事。落实区委《关于奋力推进新时代“凝聚力工程”建设，持续提升基层党建质量的实施意见》要求，以实际成效进一步强化基层党组织的政治凝聚、组织凝聚、服务凝聚、文化凝聚功能，为长宁基层党建工作和国际精品城区建设提供强大支撑。要大力推进基层党建品牌提升、优势再造。对标新时代党的建设总要求，把提高质量和水平贯穿到党的建设全过程、各方面，发挥党的组织优势、组织功能、组织力量，向中心聚焦、为大局聚力，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。深化拓展“三建融合”、“六个有”主题党日、“两代表一委员”联合接待等一批特色亮点品牌，发挥基层党建优势，引领社会治理创新，充分调动社区居民、区域单位的积极性和主动性，不断推出基层党建的新鲜经验。鼓励各领域基层党建工作创新，不断创造新经验、培育新典型，挖掘提炼可复制、可推广的经验做法，为新时代长宁的基层党建高质量创新发展注入不竭动力。
　　会上，新华路街道党工委、江苏路街道党工委、仙霞新村街道党工委、程家桥街道党工委、新泾镇党委、区国资党工委、区教育党工委等7个街道、大口党工委书记进行了口头述职。结合前期对各大口、系统、街镇党（工）委进行的专项调研和现场述职情况，王为人对7家口头述职单位逐一作出点评，指出主要不足和改进的意见建议。其他18个大口、系统、街道党（工）委书记作书面述职，述职之后进行现场测评。同时，本年度书面述职范围扩大到各处级单位党组书记。根据市委组织部要求，书记抓基层党建工作情况将纳入年度绩效考核，并作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。各大口、系统、街镇党（工）委书记，相关职能部门负责人，部分党代表、人大代表、政协委员和基层党员干部群众代表参加会议并进行评议。