选出群众、企业感受度最深的10大案例
大调研开展以来，杨浦区委认真贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风和对上海工作的重要指示精神，严格按照市委提出的“六个紧扣”总目标，始终坚持“我在一线”，围绕“一二三”总体要求，即光大“一线工作法”品牌，答好李强书记调研杨浦时提出的“创新两问”，坚持问题、需求、效果“三个导向”，持续推动大调研往深处走、往实里做，形成了深入一线调研走访的良好态势和浓厚氛围，改进了干部队伍作风，密切了党群干群关系，取得了良好的社会反响。
我在1线
杨浦大调研突出了“我在一线”。各调研主体坚持在一线大调线，在一线明实情，坚持在一线解难题。
2个全覆盖创新两问
做到“两个全覆盖”，回答好“创新两问”。
2017年11月22日，李强书记到杨浦调研时提出：杨浦怎样打造更加开放、更加包容的创业创新的生态系统？杨浦怎样进一步发挥科教人才的创新优势？
3个坚持
主要做法：“三个坚持”（坚持全员发动、坚持问题导向、坚持常态长效）。在大调研中，始终聚焦“三跨”问题的解决（跨部门、跨地域、跨事权）。
坚持全员发动
调研主体全覆盖
·完善区四套班子成员和处级干部定点联系街镇、居委会制度。
·增加定点联系高校和科研院所、街镇班子成员划片组团联系居民区、“两代表一委员”制度。
领导带头做示范
·区四套班子主要领导、区委常委、副区长和法检两长共16位领导带头，每人选取一个主题开展蹲点调研。
集中行动听民意
·开展“七个一”活动，探寻深化睦邻家园建设新思路、新举措。
结合实际求创新
·推动基层深化落实“四责协同”“五环闭合”，形成处级干部“一岗双责”履责评议制度。
坚持问题导向
即知即改“急难愁盼”问题
·在全市首推人才无否决窗口。
·升级打造“e睦邻”3.0版。
·推出“税立方2.0”专家团队出诊服务机制等举措。
聚焦聚力共性问题
·开放4个滨江党建服务站。
·集中打造一批“老工业转型+新经济集聚”的老厂房改造项目。
·在全市首创“政银通”项目。
·倡议沪苏浙皖25家国家双创示范基地成立长三角双创示范基地联盟。
合力攻坚“三跨”问题
·探索跨区“交叉督查”工作模式，全区共推进解决“三跨”问题2000余个。
坚持常态长效
深化拓展“一线工作法”
·在广泛深入开展大调研的基础上，十届区委六次全会通过《关于新时代深化拓展“一线工作法”的决定》。
建立健全一批制度
·《关于坚持问题导向持续推动全区大调研活动不断取得更大成效的指导意见》
·《全面贯彻市委〈关于面向全球、面向未来，提升上海城市能级和核心竞争力的意见〉实施方案》
·《关于加快建设“三区一基地”勇当上海“四大品牌”创新发展引领区行动方案》
·《全面优化营商环境，着力打造国际一流创新创业生态系统的实施意见》
·《关于全面提升服务效能打造民营经济创新活力高地的行动计划》
·《贯彻落实市“文创50条”实施方案》
·《贯彻落实全面推进“一网通办”加快建设智慧政府专项行动计划》
·《关于深化党建带群建促社建的实施意见》
·《两新组织“党建”工作三年行动计划》
·《关于加强各级党建服务中心站点规范化建设的实施意见》
·《关于优秀年轻干部队伍建设三年行动计划》
·《关于深化睦邻家园建设的实施意见》
完善提升信息平台
·创新建成运行“我在一线——杨浦大调研”信息工作平台。
·“我在一线”app进入华为手机应用市场。
4张清单四个“实”
建立健全问题清单、措施清单、解决清单、制度清单“四张清单”以及工作备案、工作台账、调研信息、情况通报交流、重要情况报告、考核督查等工作制度。
9久为功
大调研绝不是搞一阵子、刮一阵风，而是要蔚然成风、常态化、制度化、持续深入地开展下去，久久为功。
出台了一批制度
《关于新时代深化拓展“一线工作法”的决定》
《关于深化党建带群建促社建的实施意见》
《关于加快建设“三区一基地”勇当上海“四大品牌”创新发展引领区行动方案》
《关于全面优化营商环境，着力打造国际一流创新创业生态系统的实施意见》
《关于全面提升服务效能打造民营经济创新活力高地的行动计划》
双10行动
集中开展服务群众、服务企业“双十”集中行动，聚焦群众、企业反映较为集中的各10方面问题，提出67项举措，由区领导牵头统筹协调推进，区委大调研办和区委、区政府督查室跟踪督查推进解决情况。