2018年11月以来，在2个多月的时间里，长宁区人社局走访了195家民营企业和中小企业，结合调研走访情况，认真梳理企业需求，区人社局将着力促进民营经济更好更快发展。
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更好实施民营企业就业服务
会同相关职能部门，进一步面向民营企业开展更具针对性的用人、就业需求对接，提供政策咨询、职业介绍、技能培训等精准服务，并积极推荐“双一流”高校大学生到有用人需求的民营企业开展社会实践。
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积极落实民营企业创业扶持
对区域注册三年内、处于初创期的民营企业，区人社局积极落实社会保险费补贴、房租补贴、一次性成功创业和带动就业补贴等扶持政策，使政策红利为初创期民营企业助力。继续广泛开展创业沙龙、创业培训、创业大赛等活动，为初创期民营企业成长按下起步发展的“快进键”。
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持续加大民营企业人才集聚
发挥长宁人才服务功能集聚多、办理效率高、受理渠道宽等鲜明的比较优势，进一步优化人才服务工作流程，积极推进特殊人才引进工作，并通过设立人才服务专员、开辟绿色通道等举措，促进人才服务能感知、有温度、见效果。
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不断推动民营企业创新发展
鼓励并举荐民营企业中优秀人才申报市、区领军人才、拔尖人才等人才培养计划。鼓励并扶持民营企业中优秀团队参评区级创新团队和后备创新团队，并对入选团队给予资金支持。加大落实协同创新举措，深化产学研合作，凝聚创新力量，更好地协助推动民营企业做优做强。
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深入推进民营企业和谐创建
继续支持民营企业开展民主管理，倡导民营企业与职工机制共建、效益共创、利益共享、风险共担，推动民营企业实现劳动用工更加规范、劳动条件不断完善、人文关怀日益增强、企业发展心齐劲足，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。