近年来，静安区全力打造国际化人才高地，吸引和集聚了一大批高素质人才在静安创新创业、创造佳绩。近日，静安区召开“静安因你而美丽——静安区首批优秀人才命名发布大会”。市委组织部副部长冷伟青，区领导陆晓栋、陈永弟、顾云豪、顾春源、何以琴、凌惠康、姜鸣、刘燮、蔡啸峰等出席。
　　此次大会是静安区“撤二建一”后首次优秀人才集中亮相，共命名99位优秀人才，其中区杰出人才10位、区领军人才29位和区中青年拔尖人才60位，他们是来自经济、社会、文化、教育、医疗等各个领域的优秀人才代表。
　　同时，为进一步激发、调动用人单位的积极性，充分发挥用人单位在人才工作中的主体地位和作用，大会还向15家单位颁发了“静安人才开发奖”，表彰其在培养人才、发现人才和引进人才方面的突出贡献。
　　近年来，区委、区政府不断营造良好的人才发展环境，持续推进人才发展体制机制改革，加强人才工作顶层设计，成立静安区人才工作领导小组，由区委书记任组长，区委副书记、区长任第一副组长，成员单位涉及全区30家相关部门，搭建了规格最高，范围最广的人才工作协同机制，积极从组织领导架构上着手，为区域人才工作有效开展提供坚强保障。
　　此外，努力营造良好的人才政策环境，在人才的引进、培养、激励、保障等方面不断加码，陆续制定出台了对接“市人才新政30条”和“市人才高峰建设行动方案”的“静安人才新政18条”，以及《静安区加强人才激励和保障工作实施办法》《静安区优秀人才住房综合保障实施细则（试行）》《静安区优秀人才健康服务实施细则》《静安区优秀人才子女基础教育服务实施细则》等“1+3”人才核心政策，并联合全区各相关职能部门制定配套实施细则，形成了富有静安特色的“1+27”人才政策支撑体系，重点聚焦人才关心的住房、子女教育、医疗等核心问题，从政策制度上为人才营造宽松的环境，不断提升人才的获得感和满意度。
　　记者了解到，三年来静安区各单位共申报人才工作项目64项，区级财政累计投入约5600万元，有效地推动了各项人才工作的开展。不断优化提升“静安优秀人才护照”的含金量，为人才提供高品质、高标准的服务保障，近3年安排人才体检约750人次，组织人才参加疗休养约90人次，发放人才体锻卡250人次，并每年组织人才参加2-3次文艺欣赏活动和各类沙龙活动，在为人才搭建沟通交流平台的同时，不断加强对人才的政治引领，凝聚和团结更多优秀的人才为静安区域经济社会的发展作贡献。