在昨日举行的“第11届海外华人精英浦东行”暨“春晖杯人才项目浦东行”（以下简称“浦东行”）上，《浦东新区2018年人才紧缺指数报告》发布。今年的调查共涉及8大行业496个重要岗位，其中重度紧缺岗位105个。
　　在部分行业人才紧缺状况下，作为浦东新区招才引智品牌项目，此次“浦东行”活动定向邀请了50余名海外华人精英人才，同时邀请2018年“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛近百名参赛人员参与，希望通过政策宣讲、实地走访等方式，精准吸引全球华人精英人士来浦东创新创业。
　　生物医药最缺
　　研发人才
　　《浦东新区人才紧缺指数报告》自2009年起发布，今年的调查有效样本共2046份，抽样依据“重点产业、重点企业”的原则，兼顾新兴行业以及快速成长型企业。
　　调查报告显示：从近三年重度紧缺岗位和紧缺岗位比例来看，相较于2016年（42%）和2017年（43%），2018年的重度紧缺和紧缺岗位占比为41%，略有小幅下降。从各行业来看，生物医药业、信息服务业和商贸服务业的重度紧缺和紧缺岗位占比有所上升。其中，生物医药业紧缺程度加重，由去年的紧缺变为重度紧缺。
　　浦东新区人才市场总经理王万鹏介绍，特别是医学研究与试验发展方面，对于研发工艺工程师、基因工程师这类岗位需求大。
　　张江已成为全国新药研发势头最猛的区域，孵化了400多家生物医药企业。上海推进科技创新中心建设办公室专职副主任吴强在活动上透露，2017年张江生物医药产业规模为633亿元，占浦东62%，张江科学城专项发展资金主要用途之一就是支持人才高地建设。
　　引海外精英
　　填人才“缺口”
　　本届“浦东行”活动为期3天，来自美、英等十多个国家和地区的150多名海外华人精英走进浦东。其中，以“浦东行”定向邀请的50余名海外华人精英人才为例，拥有博士学位的占总数的84%，拥有硕士学位的占总数的16%；大多数与会者在海外曾有担任企业董事长/创建人、ceo的经历。
　　活动主办方介绍，在前期对接中了解到，不少海外高层次人才有回国就业的意愿，在本届“浦东行”活动中，就特设了海外高层次人才与浦东新区优秀企业洽谈环节。包括中国科学院上海高等研究院、中国商用飞机有限责任公司、上海华为技术有限公司、中芯国际集成电路制造（上海）有限公司等30多家机构、院所、企业等用人单位与海外嘉宾现场交流，进行岗位对接。
　　“参与活动的海外精英人才，分布在生物医药、人工智能、信息技术、能源环保、金融投资等领域，正符合浦东快速发展，又紧缺人才的行业需求。”浦东新区人力资源和社会保障局副局长蔡敏说。
　　自2008年起，在浦东区委组织部、浦东人社局指导和支持下，“海外华人精英浦东行”已经成功举办了10届，已促成了868名海外华人精英来浦东“走一走、看一看、听一听、聊一聊”。其中，20%左右的海外高层次人才通过活动已经回国发展。