“产品因电路设计问题遭到众多消费者退货，企业技术人员无法解决这一问题，有近万台同类型电器面临被召回。”前不久，叶榭镇技术服务队用不到一周的时间攻克难题，为叶榭镇一家电器企业挽回巨额损失。这支技术服务队，不仅服务本镇企业，还为其他街镇企业提供技术服务，目前已成功解决企业技术难题63项。
　　叶榭镇技术服务队负责人是松江区首位获“上海工匠”称号的共产党员翁永平。为了让翁永平在传承工匠精神和技术能力上发挥更大的作用，叶榭镇镇综合党委以“一支科创队伍、一个工匠品牌”为主旨，打造组建了这支技术服务队，为区域企业提供技术服务，及时解决企业技术难题，共享科创成果。如今，这支团队吸引了来自高校教授、博士、海归人员和企业高级工程师的加入，目前已发展会员73名。
　　“科创是企业发展的原动力，作为共产党员，也作为一名‘上海工匠’，我更要传承工匠精神，让众多企业共享科创成果。”谈及科创对于企业发展的作用，翁永平感触良多。翁永平所在的上海耀江实业有限公司原是一家生产玻璃、门窗传统产品的公司，产品技术含量不高，人员以本镇居民为主，职工年龄偏大，企业面临生存的压力。翁永平对公司产品进行了升级，扭转了这一局面。在叶榭镇综合党委和总工会及公司党支部的共同努力下，公司为他专门建立了研发工作室。没多久，由他发明的内置百叶玻璃技术投入生产，玻璃内置百叶技术被列入上海市首批遮阳节能产品目录，接着他的电动内置中空百叶玻璃又成了市场畅销产品。他研发设计的新产品，获得了多项专利，公司效益逐年提高。镇综合党委会与镇总工会及时掌握翁永平产品创新情况，协调多方力量予以支持。经推荐，2014年翁永平荣获首届“松江区技术创新能手”称号，2016年荣获“上海工匠”、上海市“五一”劳动奖章称号。
　　为了打造以工匠推动区域科创发展的平台，进一步促进叶榭镇的创新工作，镇综合党委积极参与创建和管理了多个创新工作室。今年6月，上海工匠翁永“平工匠工作室”成立，也是松江区首个“上海工匠工作室”。8月，又在耀江公司建立了以“建功g60、科创促转型”为主题的党建示范点。同时，镇总工会正在为耀江公司申报劳模创新工作室。一系列创新工作平台的搭建为培育工匠、传承工匠精神提供了支持平台。
　　据悉，近年来，叶榭镇综合党委积极探索人才选用、培育、管理方法，通过发现人才、激励人才、培育工匠，促进了企业从培育型人才到核心人才的转化。不断发挥优秀人才核心竞争力的作用，促进产业进步、转型发展。每年都会协助相关企业发现并参与培育30名左右的优秀技术人才，并重点加强对年轻人才和非核心人才、潜力人才的培育，企业创新人才梯队正在形成，他们都在各自的岗位上发挥着技术骨干作用，并取得了较好的成绩。一只科创队“伍、一个工匠品牌”正在为服务区域企业、传承和弘扬工匠精神发挥着积极作用。镇综合党委也正在不断完善人才培养、管理制度措施，努力让更多的创新人才服务g60科创走廊建设。