据宝山区消息：近年来，宝山区职业指导工作在摸索中实现了快速发展，联系青年，对接高校，加强指导，持续完善创新青年就业服务体系建设，以市场供求为需要，积极探索区校合作、建立首席职业指导师制度等，在不断创新、完善基础上，职业指导服务不断向青年群体延伸，活动形式正向精细化和专业化发展。
　　专家把脉问诊青年创业
　　在大众创业，万众创新背景下，宝山区积极为有创业意愿的大学生群体提供有关创业政策、创业实践及创业能力的扶持与帮助，并在上海大学设立了高校创业指导站，指导站以不俗成绩获评2016年全市首批高校创业指导站。
　　每年两次、每次两个月的大学生创业训练营一直是宝山创新创业的一大看点。训练营通过理论培训、园区走访、ceo互动、销售比赛等环节，给予大学生提升能力、实践创业的机会，截至目前，共开展十期训练营，已有400多名大学生获得接触创业的机会。
　　此外，宝山还活跃着一支由43名专业人士组成的创业指导专家志愿团，他们以上门指导、主题讲座等形式，为大学生提供个性化、公益性的创业指导，让大学生了解到真实创业环境。对于区内优秀企业，定期组织他们走进校园，这既打通了校园招聘的通道，给予创业企业展示自己的机会，也缓解了初创企业招工渠道匮乏、人才流失等问题。
　　总之，区、校、企三方充分利用各自优势资源，在创业配套服务、创业培训和指导、创业氛围的营造等各方面实现无缝衔接，共促大学生就业创业。
　　助飞破冰u2e助力职场启航
　　做好就业服务工作，高校资源至关重要。2009年起，宝山区率先与上海大学合作，设立宝山区—上海大学就业指导服务站，将公共就业服务送进校区。紧接着，双方签订战略合作协议，通过实施对上海大学就业创业服务三年行动计划，实现就业、见习培训、创业指导、职业指导等服务全方位、零距离的无缝衔接。
　　创新无处不在，宝山在突破就业指导站传统服务模式的基础上，还将助飞职业指导品牌延伸，建立了助飞职业指导工作室上海大学分站，为学生提供线上线下的跟踪指导服务。职场破冰行动系列指导活动则是以多样化的互动游戏来开展求职活动，以此增强青年就业的主动性和能动性。据了解，宝山区每年组织并开展1—2次职场破冰行动，通过互动式的游戏竞技，帮助大学生开拓视野，提升自信，树立正确就业观。
　　而所谓u2e，是指由宝山区就业促进中心牵头所打造的高校企业合作新模式，包括校企面对面，即通过企业走访、hr沙龙等形式，为学校、企业搭建合作交流平台；企业对对碰，每年组织区内最优质的十家企业进行企业文化、行业优势、员工风采和招聘岗位的推介与解读，并通过现场招聘会与学生互动、交流；接触零距离，组织学生进园区、进企业进行实地参观，近距离了解各岗位的工作要求和情况，提高人岗匹配率。
　　职场充电让青年飞得更高
　　2011年，宝山区建立了首席职业指导师制度，签订聘任协议，明确工作职责，加强职业指导师队伍的管理与建设。2016年，成立了就业服务专家志愿团，吸纳专家学者、资深企业管理者和行业精英等作为志愿团成员，通过专家座谈、一对一上门问诊、开设微课堂等服务形式，开展全区就业服务工作。
　　职业训练营既是青年人的职业体验站，也是青年人的职场充电站。去年8月，经过前期审核、公示，全市24家首批职业训练营评出，青年（大学生）邮轮职业训练营和上海大学青年(大学生)职业训练营脱颖而出，前者推出领队计划和雏鹰计划两大训练项目，以训练国际邮轮卓越人才为目标，着力加强邮轮人才培养，为推动中国邮轮产业的发展助力，后者则通过体验式、案例式、实操式的训练课程，提高青年（大学生）的个人能力及职场技能。
　　启航计划于2012年启动，致力于做好长期失业青年促进就业工作，除定期发布招聘、创业、培训、在线指导等信息外，还积极联合街镇，组织全区失业青年开展心灵花园、青年就业论坛等各类启航主题活动。
　　随着就业服务工作的需要，宝山区更是引进了就业训练工厂项目，模拟人力资源公司猎头的运作模式，引导失业青年感受现代企业的发展，学习职场人所需的职业能力和技能素养，从而转变求职观念，提高自主就业能力。