五角场街道党工委认真落实市、区有关要求,将城市社区离退休干部党建工作纳入基层党建工作总体规划，加强领导，精心组织，大力推进。
　　深化思想认识，精心筹划推进
　　增强“抓”的主动性，强化党工委领导力。第一时间召开党工委会议和中心组学习（扩大）会，传达学习市、区有关文件和会议精神，对城市社区离退休干部党建工作进行专题学习和研究部署。在此基础上，成立了由党工委书记任组长的试点工作领导小组，制定下发了《关于加强城市社区离退休干部党建工作的实施办法（试行）》，从指导思想、工作任务、职责分工、组织领导等方面完善顶层设计，形成全员参与、分工协作的合力。提高“做”的自觉性，强化居民区党组织执行力。组织召开居民区党组织负责人参加的动员会，统一思想认识，明确目标任务，同时配备20名专职党务社工协助每个居民区开展工作。组织班子成员运用“一线工作法”，通过与居民区党组织一起进社区传达精神、排摸困难，通过召开5场主题研讨会、14场专题座谈会，及时掌握思想动态，加强工作指导。激发离退休干部党员“参与”的积极性，增强党组织向心力。抓住大调研工作契机，入户与离退休干部党员交心，发出热忱邀请。主动联系复旦、财大、军休所等区域重点单位的离退休干部工作管理部门，联手打造在册离退休干部党员集中报到绿色通道。在党建服务中心、文化中心、睦邻中心、老干部之家、微信公众号等线上线下公共平台提供简明易懂的报到指南。截至10月，共接收组织关系仍在原单位到社区报到的离退休干部党员1000余人。
　　突出重点环节，丰富工作内涵
　　注重创新组织设置。把创新组织设置作为城市社区离退休干部党建工作的重点。在街道层面，挖掘具有影响力的三支特色团队成立离退休干部党支部，由社区党委直接指导。如指导社区文化中心成立了离退休干部党支部，将社区文化中心28支文体团队中的107名老党员凝聚起来，在支部统一领导下开展活动，引领社区文化发展。在居民区层面，积极探索成立常规型党组织和功能型党组织，目前，32个居民区共建立了30个常规型社区离退休干部党支部，在各个居民区的兴趣爱好团队、老干部社团组织、志愿者队伍中建立了35个功能型离退休干部党支部。注重强化政治功能。坚持把加强政治思想建设作为城市社区离退休干部党建的首位任务。主要开展了“五个一”系列活动：确立一项通报制度，今年已向离退休干部党员通报基层党建及社区发展工作情况3次。构建一个红色教育平台，依托社区党校教育资源及睦邻中心空间资源，支持各离退休干部党支部开展学习研讨75次。编印一份工作简报，累计编发10期，打造离退休干部党建工作宣传交流主阵地。开设一个微信公众号“老干部·正能量”专栏，推送主题文章94篇，宣传老同志在社区发挥作用的典型事迹。组建一个工作微信群，让68名社区离退休干部党支部书记及时开展讨论交流，互相启发、互相学习。通过“五个一”举措，引领主流思想，亮出政治底色。注重发挥引领作用。积极引导离退休干部党员为社区党建和社区建设添砖加瓦。如，围绕“党建+服务”，动员政法战线的离退休干部党员加入“葛海英博爱工作站”功能型党支部，为社区居民提供法律咨询等服务。又如，围绕“党建+公益”，组织“众鑫有话”功能型党支部讲师团成员为区域单位和社区党员提供菜单式党课服务，听众上万人次。还如，围绕“党建+责任”，组织近300名退休干部党员加入“看家网”志愿者队伍，助力平安社区建设。动员党员带头签约并参与矛盾化解工作，保障轨道交通18号线等重大工程顺利推进。
　　建立工作机制，注重常态长效
　　建立支部工作机制。先后制定离退休干部党支部学习教育、党员活动、经费使用、支部书记选配和学习培训等制度，推动支部的规范运作和长效发展。建立服务保障机制。发挥五角场校区、商区、园区、营区、社区“五区联动”优势，统筹区域资源，服务好社区离退休干部党员，精准对接老同志在开展政治理论学习、文体活动和发挥作用等方面的需求。建立双向联系反馈机制。为每个离退休干部党员制作下发了一套联系手册，明确社区党组织与原单位党组织每年至少联系一次，就离退休干部党员日常表现和活动参与情况双向联系反馈。建立考核激励机制。明确将城市社区离退休干部党建工作纳入居民区基层党建责任制考核。积极培树、宣传社区离退休干部党组织和党员先进典型，鼓励离退休干部党员做楼组党建与睦邻自治“领头雁”。