我区将进一步落实好拖欠工资严重失信企业“黑名单”制度，这是记者从近日召开的2018年度松江区解决企业拖欠工资问题联席会议上了解到的。会议部署了下阶段工作，明确力争到2020年基本实现工资无拖欠的目标。
    为了让农民工安心过节、维护其合法权益，我区召开本次欠薪联席会议，会议总结了今年我区欠薪治理工作，研究部署了下阶段工作。
    目前，我区劳动监察部门推行全年无休工作制度，实行24小时内上门查处。劳动仲裁部门通过建立“绿色通道”，快立、快调、快审、快裁，快速高效处置欠薪劳资纠纷。相关部门在工程建设领域加强行业监管，强化落实总包责任，持续开展地毯式排摸，确保农民工工资能按时足额发放。
    同时，我区积极实行拖欠工资严重失信企业“黑名单”制度和欠薪入罪制度，严厉打击欠薪违法行为。凡是克扣、无故拖欠农民工工资达到相关标准的失信企业及相关负责人将被列入拖欠工资“黑名单”，有关部门将对其实施联合信用惩戒。
    12月19日，区人社局还会同多部门联合开展了农民工工资支付情况专项检查。这次重点检查工程建设领域和绿化行业，总体情况良好，但少数企业还存在劳动用工不规范、欠薪欠保的问题，有些建筑企业工资支付还存在台账不清、工资专用账户尚未建立等情况。至此，本年度农民工工资支付情况专项检查全部完成。
    接下来，我区将在建立农民工工资专用账户、实行备案监管、规范银行代发工资等方面加大工作力度，完善“三本台账”制度，扩大覆盖面，提升监管效能。
    明年，我区将继续保持打击恶意欠薪违法行为的高压态势，加强行刑衔接，推进工资支付诚信体系建设，全力保障农民工劳动权益。