奉贤区国资委创新培训形式 为国企改革发展提供思想保证
2018-12-14 10:50:22发布59次查看
日前，记者从区国资委获悉，今年国企干部任职资格培训一改以往三年“大杂烩”式的输出，而是为干部学员奉上一道道“精致小菜”。师资力量强大、培训内容丰富多样、形式新颖、反响较好。
对于课程设置方面，区国资委按照“需要什么补什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地进行课程设置，在综合课程基础上增设了国企党建、国企经营管理和国企监事三个分类专项培训，不同岗位人员可根据学习需求选择不同的课程。从学习内容安排来看，既有理论武装、也有实践操作。综合培训既讲宪法、公司法，又讲党风廉政警示教育，内容丰富、针对性强。党建专题课既讲现代企业制度，也谈干部队伍建设。经营管理课程既讲企业经营，也讲企业家精神。
此外，今年的授课形式也更多样，突破以往“我讲你听”的填鸭式，更注重案例式、互动式教学，学员学习的积极性和主动性更高。许多学员都对市委党校经济管理教研部主任、教授成刚的《企业家精神的内涵和培育》课印象深刻，课上，他分享了比尔盖茨和乔布斯的故事，通过一个个生动的案例唤起学员们对企业家精神的深入思考，许多学员在课间仍在讨论和互相勉励。
学员们表示，要吃透培训课程的内容，不断增强驾驭国企改革发展的能力素质，带领国有企业为奉贤经济社会发展作出新的更大的贡献。
上海新闻
