党建共建

市二居委和73806部队是共建单位，至今已经开展了十年的党建共建工作。2016年9月，市二居委与73806部队再次签订了共建协议。

1.共度端午

粽叶飘香迎端午，军民共建鱼水情。端午节前夕的包粽子活动是每年的传统活动之一，由社区退休的阿姨妈妈和部队战士一同参与。社区志愿者首先完成肉、糯米、粽叶等原料的采购，再到部队营区手把手地教战士如何包粽子。

2.共迎新春

军徽映夕阳，双拥建和谐。社区独居老人新春茶话会在部队官兵的歌声中推向高潮。正所谓铁打的营盘流水的兵，部队里的战士都是一些年轻的小伙子，参与社区活动让他们感到十分有趣。而社区的叔叔阿姨就像是自己的家人一样，让他们内心感受到喜悦和幸福。

3.志愿活动

市二居委与73806部队共同开展了许多共建共享的活动，如3月5日学雷锋日，战士们为社区老人测血压；每周四，战士们与社区志愿者一同清洁家园，为社区打扫、擦窗、清洗空调；暑期，战士们为小朋友表演走正步等等，充分体现了社区与部队心连心。

结语

党建引领促和谐，共同发展享成果。市二居委是一个军民情切的社区，73806部队是一个关爱社区的部队，无论是社区居民，还是部队官兵，生活在五镇都能感受到满满的幸福！

7.江浦路街道：红色摇篮，培育社区工作的火种

近年来，江浦路街道的居民区干部队伍逐渐年轻化，不少80后、90后成为社区干部，队伍活力明显提升，但随之而来对这些“新生力量”系统性的培训需求越来越迫切。由此，“红色摇篮”项目应运而生。

在“红色摇篮”培训班上， 58位学员无论再忙都会抽出时间准时参加培训。班长黄文远道出了真谛：“在这里，我们不仅能学习到基础的理论知识，社区共治、自治的典型案例，还能零距离的跟老书记们学习工作方法，对于我们这些年轻的学员来说受益匪浅。”

优化培训模式　让课程形式多样、紧贴需求

“红色摇篮”项目不拘泥于传统的培训模式，采取“8+8+4”模式。即8项专题讲座、8次主题讨论会、4项学习成果，学习内容紧扣社区工作展开。

专题讲座

围绕“怎样做一个合格居民区书记主任”的主题，专题讲座开展多个维度的系统教育，有党性教育、党建工作方法、群众工作方法培训等等。同时，开展“依法自治、有章自治、有序自治、有更多居民参予自治”的系列教育，提升党建引领下的社区自治共治水平。

讨论研究

围绕“新形势下的居民区书记、主任形象”、“今天如何当一个‘好班长’”等主题，开展大讨论和课题研究，聚焦居民区带头人的共性短板，归纳梳理推出课题报告。

学习成果

学员们将所学、所感，结合分组讨论成果，归纳梳理提出“江浦路街道居民区书记主任行为规范”、“江浦路街道居民区书记主任工作方法”等研究成果，推动理论和实践相结合。

强化师资阵容　让内容丰富充实、角度多元

为了让学员们能够多方面、多角度地学习、看待问题，拓宽学员的思路、视角，“红色摇篮”项目充分整合各方资源，形成了“专业学者+一线领导+社区讲师”的师资阵容。

专业学者

来自复旦大学、同济大学和杨浦区委党校的专家学者围绕“党的优良传统、优良作风教育”等方面开展专题讲座，让学员们近距离接受高质量的学习。

一线领导

来自区社建办等一线领导围绕“创新社会治理、加强基层建设”、“强化党建引领、密切党群联系、夯实自治基础”等方面进行主题讲座，让学员们更好地了解当前社区发展建设过程中的各项要求。

社区讲师

发挥社区党校、老书记工作室载体的优势，搭建平台邀请优秀居民区党组织书记为学员进行专题讲座，带领学员开展主题讨论，通过传、帮、带，让学员们更好地剖析现象看本质、总结实践找规律、超越感性学理论，让所学化为所用。

加强组织领导　让培训机制健全、运作有序

建立临时党支部

为加强培训班的思想政治工作，贯彻从严培训的要求，建立培训班临时党支部，发挥党员学员的模范带头作用。

建立班委会

建立由学员组成的班委会，设班长一人，委员4人，调动学员的参与积极性，提升自主管理能力。

建立培训档案

健全完善能进能出、严进严出、优胜劣汰、科学考察、协助把关、跟踪管理的培养机制。为每位学员建立培训档案，对优秀后备干部队伍进行人才储备。