静安法院劳动争议审判白皮书:多为劳动合同纠纷
2018-12-11 9:25:03发布39次查看
据《劳动报》报道，劳动报记者从静安法院获悉，2017年1月至2018年6月，共受理劳动争议案件1196件；审结1194件，同期结案率为99.83%，保持了收结案平衡。从审结的1194件案件案由分布看，劳动合同纠纷案件数量最多，高达1055件，占88.36%。此外，微信证据认定成为案件审判难点。
白皮书显示，50%以上的劳动争议案件系由解除或者终止劳动合同引发，用人单位一般以客观情况发生重大变化、劳动者不胜任岗位、试用期不符合录用条件等为由，对劳动者行违法解除劳动合同之实。法院在审判中发现，近年来审结的劳动争议案件，只有极少数案件是单一诉请，绝大部分案件有两个或两个以上诉请，诉讼请求复合化趋势明显。此外，由于用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险，劳动者发生工伤事故时，用人单位为推卸责任，否认与劳动者存在劳动关系，导致部分工伤、工亡案件劳动者及其家属只能先行确认劳动关系才可申请工伤认定，劳动者的合法权益无法及时得到救济的问题依然突出。
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