践行健康中国战略，勇当医药改革先行者
上药控股有限公司（以下简称上药控股）直属上海医药集团股份有限公司，上药控股在医药流通行业稳居全国前三，是中国规模最大、网络最广、实力最强的省市级国资医药经营企业之一，是第一家走向全国的地方国资医药商业企业。
公司始终坚持把文明建设作为推进企业发展的重要抓手，形成了“齐抓共管的创建机制、分解落实的责任机制、全员参与的创建理念”，构建了领导有力、推进有序、参与广泛的文明单位创建体系，牢牢锁定“提升干部、党员、职工三支队伍素质”的创建目标，使文明单位创建工作起到“强素质、育队伍、聚人心”的积极作用。
服务发展，做医药改革的先行者
上药控股始终把促进公司改革发展和创新转型作为文明单位创建要务，倡导“质量为本、规范管理、诚信服务、持续改进”的工作理念，用文明单位创建助推提升公司的综合实力。
   公司作为上海医药的中坚力量，分销网络覆盖近20个核心省市以及近13200余家医疗机构。零售网络遍布10个省份、1400余家门店，其中华氏大药房规模居全国前10位。国际业务覆盖全球主要地区，是中国医药保健品行业进口十强，在苏丹投建的制药厂成为企业走出去的成功案例。公司建有全国领先的医药物流配送体系，仓储面积超过40万平方米，是首家国家级医药物流服务标准化验收企业。
公司服务医疗体制改革，主动承接上海市社区综改，推动分级诊疗，超七成上海医院选择上药控股作为唯一配送商，服务上海社区医院数量约130家。创新spd药品供应链管理，已在全国60余家医院推进，获2016中国健康产业创新最高奖奇璞奖。在医药电商方面不断发力，探索处方外配助力医药分家，益药金融为重病患者提供医疗金融保险服务，减轻其资金压力，持续打造第一家健康管理专业互联网平台。
文化兴企，做激情卓越的领跑者
上药控股注重以优秀企业文化引领企业健康发展，推动企业文化建设与精神文明建设相融相合。
以服务文化推动文明创建。公司在凝练长期艰辛发展、升华业务本质的基础上，构建起上药控股核心价值体系，即以“服务为荣”为核心理念，“创新、合作、包容、责任、激情”为价值追求。“服务为荣”作为公司最具影响力的文化品牌，已经融入企业发展的方方面面。
以服务文化引领文明服务。面向客户，制定《服务手册》，主动贴近客户，为上游供应商提供市场支持和药学服务，与下游医院定期沟通市场信息等。面向内部，公司职能部门带头服务一线销售部门，寓“管控”于“服务”，主动服务一线。
以多种载体助推文化落地。每年十月被定为“企业文化月”，举办文化盛典、文化论坛、文化示范点评比等活动，推动“服务为荣”理念在员工中入脑入心；广泛开展全国职工运动会、全国职工艺术节等丰富多彩的文体活动；制订《员工行为规范手册》，采取多种方式不断提升全体员工对公司发展方向和目标的认同。内外结合加强人才培养。抓好党政领导干部素质能力建设，深化“四好班子”素质建设，强化年轻干部的能力建设，通过组织培养、外部引进和内部选拔相结合，培养一大批人才队伍，把上药控股人才战略落到最实处。
和谐为本，做健康事业的推动者
公司坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，努力构建和谐劳动关系，参与社会公益。目前，公司拥有全国劳模2名、上海市劳模3名、上海市三八红旗手1名、上海市五一劳动奖章获得者2名。
公益行动献爱心。积极开展志愿者活动，开展“医药进社区”活动，为居民提供测血压、血糖、健康咨询服务等，每年服务超过20000人次。每年向上海所属公惠医院捐赠200万元，用于救助困难职工。
社会责任显担当。承担社会医疗发展的支助义务，设立 “银蛇奖”，支助上海市医护人员的培养；设立“上药杏林育才奖”，支助医疗教育和科研；参与扶持上海市慈善基金会对滇援助和乡村医师培训计划，支助乡村医疗发展。公司将努力把文明单位的创建优势转化为创新转型的发展优势，努力建设成为国家级现代医药供应链服务平台，巩固在医药流通行业的领先地位，为实现中国梦做出应有贡献！（来源：解放日报）