“新引进的农业领军人才，给予一次性40万元的安家补贴和10万元的生活补贴”。区人社局、区农委、区财政局日前联合出台《关于加强民生和人才保障促进本区乡村振兴的实施办法》，包括22条具体政策，其着力点分别放在了乡村就业创业、民生保障与人才集聚上。
　　把集聚人才作为实施乡村振兴战略的“关键一招”，《实施办法》加大了对优秀乡村人才的扶持力度。新引进的农业领军人才，在获得一次性补贴的基础上，每年还有6万元的人才奖励补贴；新引进的优秀农业技术骨干人才，则给予一次性30万元的安家补贴和8万元的生活补贴，每年还有4万元的人才奖励补贴。同步实施的还有乡村科研人才研发资助、乡村振兴人才储备计划、乡村人才安居乐业保障体系、乡村振兴行业优秀人才评选表彰等。
　　乡村就业创业活，则乡村兴。《实施办法》从大力倡导乡村创业、加大就业帮扶力度、实施“南劳北上”计划、推行技能提升计划、筑牢就业援助防线等五个方面入手，制定了13条相关措施。其中，在促进乡村创业方面，最吸引人的莫过于本市户籍劳动者或具有上海市居住证的外省市户籍创业者，在松江开展农业领域创业活动，可一次性获得1万元开办费补贴。而农业领域初创企业带动就业、农业户籍劳动者参加创业见习计划、乡村产业领域的创业孵化器等，都可以享受相应补贴。
　　关注浦南农民就业问题，本市企业吸纳松江大龄农村富余劳动力就业的，本区农业户籍“就业困难人员”通过自谋职业、自主创业等灵活就业方式实现就业的，均可享受相应的补贴。而根据新一轮“南劳北上”计划，本区大龄农村富余劳动力跨区（镇）异地转移就业的，被企业录用后可享受每月300元的岗位补贴，补贴期限最长不超过3年；本区大龄农村富余劳动力在家政服务、养老护理等行业就业或者实现灵活就业，可享受每月200元的交通误餐费补贴，补贴期限最长不超过法定退休年龄。与此同时，《实施办法》还对农村青年劳动者培训、农民培训、农业高技能人才培养、浦南就业援助基地建设等给予了相应的财政补贴。
　　“除了关注人才和就业创业，我们还要稳步提高乡村人员的社会保障水平。”区人社局负责人透露，被征地人员养老制度的调整，大龄农村女性养老过渡期生活补贴，家庭农场经营者参加城镇职工养老保险等，眼下都已经在落实推进中。不仅如此，《实施办法》还将加大对医保定点零售药店和特殊疾病患者的医疗保障力度，优先规划浦南地区在2017-2020年新增医疗保险定点零售药店，满足群众就近医保购药需求。