近日，2018年度石化街道“楼组掌门人”楼组长增能培训走进石化十村举行专场活动，100多名楼组长听得津津有味。
　　今年，随着石化街道各居民区党组织、居委会的换届，一批新进楼组长也加入了社区治理中，楼组是社区治理和社会治理最微观、最基础的组织单元。
　　为了更好地聚焦基层社会治理创新、夯实基层基础、不断提升老百姓满意度和获得感，10月起，石化街道借助第三方社会组织的专业力量，与金山区乐心公益发展中心合作，针对辖区内26个居委会的楼组长，开展“楼道掌门人”楼组长增能培训计划，使楼组长明晰工作职责、工作内容及所需要具备的能力和素质。
　　“这些年，楼内居民搬出搬进很多，楼组工作越来越难做了……”坐在课堂里，桥园的黎秋珍听得格外认真，笔记本上记了很多。她说，作为楼组长，邻里和睦尤为重要，但很多年轻人不热心社区，感觉无从下手。而她的这个困惑，在这次培训中得到了解决。
　　在课堂上，讲师讲授的“如何从居民的兴趣爱好，引导居民参与社区治理”让黎秋珍得到了启发。培训后，她便和居委会、楼内居民商量，结合楼内学生较多的实际情况，将楼组创建为学习楼。“我们定期举行学生绘画比赛、书法、写作等活动，激发了楼内居民参与社区治理的积极性。”她指着刚布置好的楼道，开心地说道。
　　像这样覆盖到居民区每个楼组的培训在石化街道还是首次。目前，石化街道“楼组掌门人”楼组长增能培训正在石化街道各个居民区陆续开展，到月底将实现26场全部楼组的全覆盖，届时参加培训人数将达3000人次。
　　党建引领，如何做到有效引领？如何进一步推进精神文明建设，全力做好全国文明城区创建？如何更好地处理居民诉求？……实际上，从楼组长到“小巷总理”，从各办、中心工作人员到街镇“一把手”，今年以来，石化街道把握点、线、面，开展各类培训，既全面系统，又突出重点、抓住关键。大家认为，这不仅是一场场理论、业务培训，更是一场再出发的集体“蓄势”。