男职工交了那么多年生育保险，
有什么用?
说起这事儿，
广大的男同胞们
是不是都有点懵?
以后也不想要孩子了，
那么生育保险是不是也就没用了呢?
实际上：都要缴，费用单位承担
对于生育保险，人社部表示，生育保险是法定社会保险，强制参保。生育险对应的风险是企业雇佣女职工的风险，应对的是企业的风险，而不是职工的风险。生育险只须企业缴费。不论其用人单位有无女职工，也不论女职工是否在生育期，用人单位都应该为其职工参加生育保险。生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。
根据相关规定，生育保险是指妇女因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要的物质帮助。
生育保险由生育津贴和生育医疗待遇两部分组成。
那么男性生育保险究竟应该怎么用呢?
享有 10 天的产假。（没错，回家服侍老婆吧）
申领条件
产假待遇？
1.从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。
2.女职工生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数除以30天再乘以应享受的产假天数计发。
其中：女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发。
单位没缴生育保险怎么办?
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用人单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。快去看看单位这个月缴了生育保险没?