这两天的上海的天气
在冬天试探的边缘
就连下雨都有种雨夹雪的冰冷感！
已经被冻傻了！
经历了昨天雨水的暂时停歇后
今天恼人的雨水又来了
同时伴随而来的，还有降温！
看来，是时候拿出
珍藏多年的大宝贝了！
这波雨水又将持续多久呢？
中央气象台说：
未来十天冷空气频繁势力不强
江南华南等地阴雨不歇
江南华南等地阴雨天气仍将持续。其中20-21日，江南、华南、西南地区东部等地有小雨，局地中雨。
周二前期也是阴天为主，不过之后雨水又要和大家见面了。预计周三冷暖空气交汇，降水较明显。周中后期高气压影响，天气转为多云为主。本周气温略有起伏，最低气温8-10℃，最高15-19℃。
上海要入冬了吗？
冬季双台风正在酝酿？
是的，你没看错
11月份了，居然还有台风……
因为，又一次台风活跃期到了
从11月3日开始
中太平洋生成了一个热带扰动98c和91w
先看下比较弱的91w
毕竟能见到它的时间不多了
作为一个菲律宾近海生成的台风胚胎
从卫星云图上看，它云系浓密
快要把整个南海中南部占满
但它实际上很弱弱弱弱弱
很有可能基本消亡在了泰国湾北部一带
直接开机之后没多久就挂机了
98c
11月16日，它已经从长途跋涉
来到了西太平洋关岛东南方海域
但仍然是一个台风胚胎
98c出现台风的概率变大
云系基本已经集结
各大气象预测机构都基本认为98c
很可能会发展成27号台风桃芝
另外，在98c的附近又有大片云系在生长
很有可能诞生台风胚胎
不排除此后也要发展
有可能与台风胚胎98c
再度形成冬季“双台风”形势
台风会影响我国吗？
据@中国气象爱好者消息：到11月下旬，随着东亚环流形势的大幅调整，冷空气将暂时减弱，届时有可能有台风进入南海， 间接影响华南的可能性不能排除。当然，直接登陆的可能性已经相当低了，万一登陆，基本上只能是海南，强度只能是热带低压或更低。所以暂时不用担心。
说完了可能性不大的台风
我们再来回过头来
看看天冷的三大绝症！
1.天冷嗜睡症
天凉了，起床越来越困难了
闹钟响了，根本睁不开眼，
公交车要来了，还赖在床上！
直到还差半个小时就要上班
才火急火燎地起床
并且一整天都是
想睡觉想睡觉想睡觉……
2.情绪敏感症
这个时候，情绪极其敏感
走在路上吹来一阵凉风
都会觉得有些失落
掉下一片落叶，身边没人陪
就觉得委屈
晚上加班回家迎着凉风看着路灯
就会觉得难过……
这么冷的天
一想到要上班
老毛病就都开始犯了
肩周炎、颈椎病
腰腿疼痛、四肢麻木
头晕目眩、耳聋眼花……
讲直接一点就是
不！想！上！班！呀！
生活已经如此艰难
但难过之余也要注意保暖啊
可别把自己冻成了介样哦~
还得提醒大家冬天到了
有几件事千万别做！
7件事绝对不能做
别在开暖气的车内睡觉
发动机工作时，如果燃油燃烧不完全，会产生高浓度的一氧化碳。当车子停止使用而暖气继续开放、车窗又紧闭时，发动机排出的一氧化碳就会因逐渐积聚而浓度升高，极容易造成一氧化碳中毒。
电暖气机顶不能盖衣物
电暖气在工作时，机体顶部温度较高，上面决不能长时间覆盖衣物，否则电暖气机顶的热量不能及时扩散，可能会烧坏机器甚至引发火灾。
慎用洗衣机清洗羽绒服
羽绒服的外层一般都是防水层，如果用老式洗衣机和波轮洗衣机清洗羽绒服，在高速甩干的时候，羽绒服往往会在脱水时不断膨胀，产生很强的空气流。而衣服上面的防水涂层不利于气体排出，会不断将羽绒服撑大， 最后有可能造成爆炸。
骑车慎戴长围巾
乘坐电动扶梯或骑自行车时，不宜佩戴长围巾。如果佩戴，最好将围巾的两段塞进衣服进行固定，否则容易发生围巾绞缠，进而佩戴者可能会有窒息危险。
不要使用电极式热水袋
早在2010年11月，我国就已经明确禁止生产、销售电极式热水袋，因为电极直接和液体接触，容易发生短路或爆炸。
消费者在购买时，可以用手轻捏一下来进行辨认：
如果里面有明显的弧形线圈装置，那就是电热丝式热水袋；
如果捏到两截硬邦邦的圆柱体，那就是电极式热水袋，不要购买。
车上别装毛绒方向盘套
车上装上毛绒方向盘套，会减少方向盘和手之间的摩擦力，在转动方向盘时，很容易打滑，这样就会造成车辆的失控。此外，如果一些毛绒坐垫没有固定好的话，也会影响到驾驶员对车子的操控。一旦坐垫发生移动，很有可能会引发交通事故。
骑电动车慎用“挡风被”
“挡风被”的手套与护膝一体，拐小弯或急转弯时，车把会受其限制，容易摔倒。另外，“挡风被”的宽度超出车把宽度，易被两侧车辆挂蹭。因此，建议骑电动车时，最好选择护膝，慎用“挡风被”。
都说一场秋雨一场寒
大家要及时添衣保暖
毕竟在湿冷又没有暖气的上海
我们受到的可是魔法攻击！
洗澡靠勇气的时候了！
接下来的你，可能要变成这样了
早上起床的你
下面会长还有更重要的事
要提醒大家 ——
2018年最后1个多月
这些事儿得抓紧办了
加班费和年终奖一定记得拿
a.加班费记得拿!
要知道，只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排调休的，(如果不能补休，就得给加班工资)延长时间的加班与法定休假日的加班，依然应当支付加班工资。
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%;
法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%;
休息日加班工资 =加班工资基数÷21.75×天数×200%;
休息日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%;
平日延时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。
但是需要注意条件：
1.如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
2.如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，就应该支付相应的加班工资。
发放年终奖是各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金。目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规。一般来说，年终奖的计算应该根据劳动合同或者用人单位的规章制度发放。注意，随着新个税法的推出，2018年度年终奖在个税方面也会有一些变化。
现在，年底的很多公司都为员工提供了健康体检，健康体检是公司为员工提供的一项重要福利。
通过体检，可以早期发现亚健康状态和潜在的疾病，及时进行调整和治疗，对提高疗效、缩短治疗时间、减少医疗费用、提升生命质量有着重要的意义。
除了法定节假日，在职员工还可以享受探亲假、带薪年休假、独生子女护理假等假期。还有一个多月就2019年了，看看您下面这些假期有没有休!没休的赶紧休了吧...
探亲假
在国家机关、国有企业、事业单位等工作的职工，工作满一年，可以休探亲假。探亲假探亲的对象只包括配偶和父母。
探望配偶，一年一次，30天;未婚员工探望父母，一年一次，20天;已婚员工探望父母，4年一次，20天。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。此外，只要符合一定条件，年休假完全可以跨年累计。
对职工本年度内应休未休的年休假天数，单位应按其日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
其中包含单位支付职工正常工作期间的工资收入(即另行支付日工资收入的200%)。
在这个脱衣服靠勇气、
洗衣服靠毅力、
起床靠爆发力的时候……
有女朋友的抱女朋友
有男朋友的抱男朋友
没对象的，请抱紧保温杯！