| 上海市嘉定区财政局行政权力清单和行政责任清单（二）行政处罚 注：法律法规如有变动，以法律法规为准 | |||||
| 序号 | 权力类型 | 权力名称 | 责任事项 | 责任形式 | |
| 行政机关 | 工作人员 | ||||
| 二 | 行政处罚 | 单位和个人截留、挪用、骗取国家建设资金和违反国家投资建设项目规定的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 |
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 企业和个人不缴或者少缴财政收入的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 企业和个人违规使用、骗取财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 单位和个人违反财政票据管理规定的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 单位和个人私存私放财政资金或者其他公款的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 公司不依法提取法定公积金的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 违反会计账簿设置、人员任用以及会计核算规定的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告的处罚告的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 授意、指使、强令伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 代理记账机构从业人员在办理业务中违反国家统一会计制度规定的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 采购人、采购代理机构进行政府采购业务活动违法的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 采购人、采购代理机构违反政府采购法规定隐匿、销毁应当保存的采购文件或者伪造、变造采购文件的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 采购人或者采购代理机构违反政府采购信息公告管理的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 集中采购机构代理采购活动违法的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 采购人员与供应商有利害关系而不依法回避的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 供应商参加政府采购活动违法的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 政府采购评审人员评审活动违法的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 财政监督对象拒绝、阻挠、拖延财政部门依法实施的监督的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 财政监督对象不如实提供有关资料的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 财政监督对象对监督人员进行打击报复的处罚 | 违反法定处罚程序的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过 | ||
| 行政处罚事实不清，证据不足，适用法律依据错误或者处罚行为明显不当的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行处罚职责的 | 责令改正 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||
| 工作人员收受贿赂或者获取其他不当利益的 | 无 | 诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职 | |||