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杨浦四平路街道交出有温度的大调研“成绩单”

2018-11-13 9:52:06发布41次查看

今年年初以来,四平路街道贯彻落实市委、区委部署,把“大调研”作为工作主线,要求街道全体机关党员干部深入一线,力求在学习中找准更高站位,在调研中展现过硬作风,在实干中体现担当作为,推动各项目标任务高质、高效落地,为杨浦“三区一基地”和“睦邻家园,精品四平”建设提供坚强组织保障。
  “为民”理念入脑入心
  “调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。”如何学深悟透习近平总书记重要讲话精神?街道机关党员干部结合贯彻落实党的“十九大”精神,以及“两学一做”和“不忘初心,牢记使命,勇当新时代排头兵先行者”主题实践活动要求,在“学”中“悟”,把习总书记的系列讲话精神落实在行动中,在思想上牢记“大调研”初衷,进一步提高站位、觉悟、眼界,提升行动自觉,不摆花架子、不走过场,主动与居民群众拉近距离,切实把社区存在的矛盾和问题搞清搞透,把工作做实做好。
  今年以来,四平路街道机关党员干部“为民”理念入脑入心,深入基层不放松。截至目前,累计走访企业202家、社区居民33996户;收集企业问题22项,解决21项;收集居民问题404项,解决403项,尚有2项在解决中,成效斐然。
  持续用力补好短板
  当前,城市精细化管理正从“粗放式”向“精细化”转变,居民需求从“普适型”向“专业化”转变,党员干部需要从“单一型”向“多元化”转变,这对社区工作者提出了更高的要求。
  “没有调查就没有发言权”。解决新问题新情况,最好的方法就是深入一线摸实情,把问题带上来,把服务送下去,将工作之力转化为服务攻坚之力。只有通过调研,把准群众需求和关切,干部心里才有“底气”,才能为社区建设与发展开出更具有针对性的对策“药方”,持续用力补好短板。
  四平路街道机关干部深入走访,面对面交流,在问需问计于民、为企业支招谋发展的过程中,对社区建设发展这盘“棋”也有了更多的体会和思考。他们瞄准社区“三个公共”服务大课题,重点关注社区的“关键少数人”,着力提升社区居民群众的获得感和幸福感。今年以来,主动结对走访帮扶30对困难家庭,其中助学24对、助困6对,走访慰问生活困难党员198人次,走访社区困难群众1190人次。
  “大调研”过程中,街道机关党员干部全员出动,深入开展“摸实情、找短板、出对策”活动,排摸问题,深查细找问题差距,深刻分析提出解法,做到“走亲、解忧、问效”在一线,为提升新时代社区“三个公共”服务定目标、理思路、出举措。
  为解决老式公房小区“急难愁”问题,今年以来,街道充分利用居民区党组织服务群众专项经费,推进103个项目建设,如“便民晾衣架”、“爱心椅”、“睦邻党建楼组”、小区公共座椅等。同时,对鞍山七村等13个小区老旧自行车棚进行改造,安装150个充电桩。此外,在铁岭路50弄、鞍山五村、鞍山四村(1)等小区积极推进“美丽家园”建设,提升了老式住宅小区的公共环境,取得良好的社会效应。
  落实常态长效机制
  说一千道一万,关键在于实干。
  街道结合“五违四必”、“无违建居村”、“美丽家园”建设、“两委”班子换届、12345市民服务热线问题处置,以及调研走访收集到的问题等重点任务,进行“项目化、清单化、定量化”管理,推动干部履职尽责,用“三色”预警提示、“绩效、问题”清单等开展全过程进行动态化督促督查,利用周一机关干部例会进行通报,并落实常态长效机制,以制度规范提升工作质量。
  在推进“睦邻家园,精品四平”建设中,如何让老旧小区“老得优雅、旧得有味、党建融入、邻里有情”?街道采取“处级领导+机关联络员+居民区、居委会干部”模式,认领包干、挂图作战,实现定人、定量、定时的工作模式,激发居民区党总支、居委会的积极性和凝聚力。
  在“美丽家园”、“文明创建”、“无违建居村”等创建中,机关干部不推诿逃避、不为困难找理由,而是攻坚克难,主动担当作为,用“拔钉清零”的做法,先后解决了铁岭路115号、四平路128弄、鞍山路“翡翠经营店”、阜新路“废品回收站”及鞍山路215弄1、2号等薄弱点位。今年以来,先后排摸认定群租87户,劝阻自行整改15户,执法行动整改51户,共拆除违规私搭隔间325间,清退群租人员600人;拆除违建124处,共计48413.7平方米;拆除小区私设地锁187处;整治“居改非”107处。另外,还整治取缔了违规餐饮店26家;清理沿街“僵尸自行车”600余辆、废弃共享单车3000余辆,市容环境得到明显提升。
  与此同时,为激发工作积极性,四平路街道为23个居民区党总支、居委会画好“跑道”和目标,出题比武,让书记、主任答题,打响“文明创建再出发”“睦邻家园,精品四平”建设擂台赛,鼓励他们追赶跨越、争当排头兵,努力让每一项重点工作、中心工作落到实处。街道还举办了“青年论坛”,开展了“不忘初心、牢记使命”系列主题交流讨论活动,让机关年轻干部在论坛中相互学习、借鉴,取长补短,共同进步。
  街道相关负责人表示,大调研以来,机关干部心系群众、服务群众,真干事、多干事,作风明显转变,晒出了一份份漂亮的“成绩单”,居民群众的生活品质得到提升,社区也变得更加和谐、更有温度、更有人情味。
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