切实做好服务企业的“店小二”，一直以来都是街道大调研工作的重要目标。为了更好地了解企业需求，帮助企业纾难解忧，各片区和调研组深入园区、走进企业，通过实地走访、集中座谈等形式，面对面向企业问计问需，积极引导企业践行社会责任。同时，街道也充分利用社区工会这一平台，发挥其功能和优势，加深与企业之间的沟通交流，实实在在为企业、为职工提供帮助、解决困难。
　　全力排忧解难，提升服务温度
　　服务企业，服务职工的终极目标是让企业的每个员工都感受到温暖和关心，街道工会对帮困送温暖工作不断进行优化，对困难、大病职工开展帮扶救助工作，对企业职工在春节前夕、高温季节送上慰问品，关心他们的需求和困难，从而加深与企业之间的相互了解，促进辖区企业的和谐稳定发展。
　　除此之外，为了更好地服务户外工作者，街道总工会在办公室内腾出区域，备好桌椅，摆放报纸杂志、扇子和矿泉水，建立了户外驿站，为户外工作者提供了一个歇脚喝水的休息处，让他们实实在在感受到温暖和关心。
　　维护职工权益，保证服务质量
　　为切实维护企业职工的合法权益，街道总工会以集体协商“要约行动”为抓手，并利用大调研工作契机，走访了辖区内的各个单位，认真宣传与职工工资福利、生育休假等切实利益相关的最新政策，为开展集体协商提供了有效的保障。同时，为了弘扬生命至上、安全第一的思想，街道积极走访企业宣传安全文化，不断提升坚持以人为本，营造良好的安全生产氛围。
　　为了能让更多企业职工熟知“上海市职工保障互助计划”惠利政策，街道召集各小区工会负责人，开办“职保”培训班，熟悉业务知识，掌握操作程序，并发挥小区联合工会作用，进行大范围的宣传，最后将工作落实到人，要求小区工会专职人员办理“散户”参保的手续，保质保量提供服务。
　　弘扬工匠精神，加强服务深度
　　为弘扬时代“工匠精神”，提高企业职工的素质，街道通过不同形式和载体，努力提升职工的业务和素养。为基层企业职工订阅了劳动报、工人日报、大众健康等报刊杂志，并且联手杨浦图书馆建立“流动书屋”，每月在企业、楼宇设立流动借书站，为企业职工提供借书服务。同时，街道还举办了企业职工技能比赛，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，让每一个企业职工的创造力和价值得到充分体现，进一步深化职工的创新意识，激发了职工岗位创新精神，提高了职工技能素质，为培育更多“工匠”拓宽了渠道。