根据区人保局、区财政局印发的《关于规范本区生态就业岗位管理的指导意见》的通知精神和要求，为进一步贯彻落实区委区政府关于实现生态建设与生态惠民良性互动的总体要求，加强生态环境保护、生态建设项目维护、生态文明养成，城桥镇与庙镇近期拟面向社会公开招录一批生态就业人员,具体事项如下：
　　1、城桥镇
　　招录原则
　　公开报名、统一考试、公平竞争、择优录用。
　　岗位需求
　　环境保洁类生态就业人员若干名，主要开展农村和城乡结合部区域内生活垃圾上门收集、分拣、清运，垃圾桶、垃圾箱房、厕所等环境保洁、卫生作业工作。
　　招聘条件
　　1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，社区表现较好，群众反映无不良表现。
　　2、遵守劳动纪律和规章制度，自觉服从组织统配统调安排，有较强的团队合作精神。
　　3、常住城桥镇的本市“就业困难人员”，男性年龄在57周岁以下，女性年龄在47周岁以下。
　　4、文化程度：具有初中及以上文化程度。
　　5、身体健康、无生理缺陷、无残疾、无传染病史、无精神障碍（家族史）、无心脏病、无高血压等慢性疾病。
　　6、热爱农村工作，吃苦耐劳，能从事露天作业，能胜任一定的体力劳动，熟练操作电瓶三轮车，会智能手机操作。
　　招聘程序
　　1、公开报名
　　报名时间：2018年10月30日到11月3日，（周二至周六上午8:30-11:00，下午13:30—16:30）。
　　报名地点：城桥镇寒山寺路164号二楼生态就业管理办。
　　报名时需提供本人近期2寸正面免冠照片2张，身份证、户口本、学历证明、相关技能证书及复印件。
　　报名实行告知承诺制。报考人员应如实填写《报名信息表》，报考人员进行承诺，填报的个人信息、提供的全部材料必须真实有效，如不符合报考条件或填报信息不实、不全，后果由报考者本人自负。
　　资格审查。招聘单位根据招聘条件和要求，对照应聘人员提供的报名信息表及相关证明材料进行资格审核，证件材料不齐、资格条件不符合的，取消应聘资格，并由招聘单位及时告知。
　　2、考试审定
　　通过资格审查人员参加考试，本次考试将委托具有资质的机构和专业人员进行，采取笔试、面试相结合的方式，总分为100分。
　　文化知识考试成绩占比40%，面试成绩占比60%。
　　按照应聘人员的笔试成绩从高分到低分排序择优确认面试人选。
　　文化知识考试主要为党建知识、创城创卫、垃圾分类、时政等与招聘岗位相关的内容；面试主要测评应聘人员的综合素质、应变能力、沟通能力等。
　　3、体检考察
　　按综合成绩从高到底排序，按需确定体检名额，并统一组织体检，体检合格的由用人单位进行考察。体检和考察不合格者不得录用。
　　4、公示录用
　　体检和考察合格人员经“就业困难人员”认定后，确认拟录用人选，同时进行不少于7天（不少于5个工作日）的公示，接受群众监督。公示无异议者，确定录用。
　　5、监督审查
　　招聘全程由镇纪委部门进行监督，由公安对拟录用人员的政治纪律情况进行审查。在招聘过程中存在舞弊的，一经发现核实，一律取消考试和聘用资格。
　　管理和待遇
　　1、实行合同聘用制，按规定实行一个月试用期，经管理单位试用考核合格的正式录用，具体办法按相关劳动法规执行。
　　2、严格考勤考核管理制度，实行打卡考勤，对严重违反规章制度和劳动纪律的予以违纪处罚直至解除劳动合同。
　　3、每月工资按照本市最低工资标准执行，并按规定缴纳社会保险。
　　咨询电话
　　报名咨询电话:69690781，联系人吴老师：18116055071。
　　2、庙镇
　　招录原则
　　公开报名、统一考试、公平竞争、择优录用。
　　岗位需求
　　根据庙镇实际，招收综合服务类生态就业人员共110名。
　　招录条件
　　1、拥护中国共产党的领导，能认真贯彻执行党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。
　　2、必须为庙镇户籍或具有崇明区户籍常住庙镇“就业困难人员”;男性年龄在57周岁以下，女性年龄在47周岁以下。
　　3、身体健康，无传染病史、无精神障碍（家族史）、无残疾，无心脏病、高血压等慢性疾病，能从事一定的体力劳动。
　　4、同等条件下，退伍军人、中共党员或已聘用在相关岗位上的人员优先录用。
　　招录程序和方法
　　招录采取“公开报名、资格审查、考试审定、公示录用”等程序进行。
　　1、公开报名。报名时间：2018年11月5日至11月9日（周一至周五上午8:30-11:00，下午13:00—16:00）。报名地点：合作公路70号庙镇社区事务受理中心202室。报名者需提供本人身份证、户口本、学历证书原件、复印件及本人近期2寸免冠照2张，现场填写报名表。
　　2、资格审查。招录单位将对报考人员进行统一资格审查，报名者通过资格审查后方可参加考试。
　　3、考试审定。考试由笔试与面试两部分组成，笔试主要测评与招聘岗位相关的知识掌握情况，笔试成绩占总成绩的40%；面试根据笔试的结果划定录取分数线，主要测评应聘人员的应变能力和沟通能力，面试成绩占总分的60%。根据笔试、面试的综合成绩按招录人数从高到低依次排列确定体检人选，体检不合格者不予聘用。
　　4、公示录用。对拟录用人选进行不少于7天（不少于5个工作日）的公示，接受群众监督。公示无异议者，确定录用。
　　管理和待遇
　　1、对录用的生态就业人员实行试用期制度，试用期为1个月，对期满考核合格者签订劳动合同，具体办法按有关劳动法规执行。
　　2、相关录用人员由镇生态养护社统一管理,工作岗位统筹安排。
　　3、工资按照本市最低工资标准执行，缴纳社会保险。
　　联系人及联系方式
　　联系人：俞先生、陈女士
　　联系电话:59362085