近日，区委组织部召开居民区党组织选派干部工作座谈会，第二批、第四批选派干部，以及所在单位党群科负责人、各街镇党建服务中心主任出席座谈会。
　　原就职于区体育活动中心，现任定海路街道沈家滩居区党总支书记戴培军：“回顾三年工作历程，他认为，与居民区老书记相比，选派干部在当地没有根基，必须通过后天的不懈努力弥补先天不足，要做到不要妄自尊大、不要妄自菲薄、不要妄自决断。”
　　原就职于定海路社区卫生服务中心，现任长白街道控江路18弄居民区党总支书记赵敏：“要好好把握住短暂的3年时间，打造优秀团队，获取党员群众的信任，在街道资源扶持下大展拳脚。在个人方面，要时刻严格要求自己坚守原则，带头冲在前面。”
　　原就职于区司法局，现任江浦路街道阳明居民区党总支书记董晓菊：“只有以真情待人，才会收获真情。居民区的工作繁琐劳累，但培育了毅力和耐心，对拓宽今后工作思路大有裨益。”
　　原就职于延吉新村街道社区事务受理服务中心，现任殷行街道开鲁四村居民区党总支书记蒋凯俊：围绕“不计得失 不忘初心”的主题娓娓道来。在80年代末的老旧小区，要坚定信念、吃得了苦，也要传承精神、虚心求教。更要勇于创新、发挥所长，将资源带入新岗位。
　　原就职于定海路街道社区公共服务中心，现任控江路街道凤城三村第三居民区党总支书记李瑾：“饱满的信心和乐观的心态是做好工作的第一步。只要有爱心、热心和执着的追求，大事小事都操心，工作就会被居民认可，成为他们的家人。”
　　原就职于五角场街道社区事务受理服务中心，现任五角场街道东郸居民区党总支书记陆建华：经历了“最难、最苦、最新”三个截然不同的社区，他总结，心中有了信仰，脚下就有力量。始终不变的服务意识和百炼成钢的能力建设是他能深深扎根居民区的法宝。
　　第四批选派干部或是以生动活泼的语言诉说自己即将踏入社区的感想，或是结合前辈们的发言畅想今后工作的规划方向。他们纷纷表示，要合理利用资源，找准自身定位，用真心换真情，前赴后继地加入“派遣干部战斗群”，为新时代居民区建设贡献力量。
　　街道党建办代表对选派干部们寄予厚望、提出要求。他们指出，选派居民区书记对于社区来说，是“一股清流、一缕阳光、一方舞台、一片光明”。
　　一方面街道会重点关爱，以带教帮助选派干部站稳起步，做强支撑让他们有平台、有规划；另一方面要压担子，各方面严格要求选派干部，落实居民区试点项目，以实践和创新走好每一步。
　　派出单位代表区卫计委和区司法局表示，“向下选派”对于年轻干部的培养意义重大。第二批结束任期的选派干部回到原岗位后，要归零重新出发，把工作经验和处事方式带到新岗位；对于即将踏上岗位的干部们，派出单位将提供相关方面的资源助力成长。
　　在新一轮社区治理中，如何发挥党建的引领作用，推陈出新建设一支示范书记队伍至关重要。选派干部要注重能力成长，做好组织规划，放正心态，做到融入中有引领、务实中有创新。