近日，区委书记赵卫星专题调研“1+4+4”人才政策落实情况。他指出，要认真总结评估“1+4+4”人才政策落实情况，进一步加大宣传力度，细化完善操作流程，推动人才政策全面、有效落实，更好发挥人才对区域发展的支撑作用。
赵卫星表示，各单位各部门要聚焦“人才”，激励与补贴政策的比例要优化；要与企业加强沟通，主抓“待遇留人”，强调“事业留人”和“感情留人”。针对企业面临的人才认定、落户安居等问题，各部门要加强沟通、积极落实，尽可能满足人才“安居乐业”的需求；要将“引进来、留得住、发挥作用”作为工作着力点，积极落实人才政策，确保不落空；要发挥优秀企业的引领作用，聚集人才，形成全区的人才高地；要注重生态环境、法治环境、人文环境等大环境塑造，打造人才强区。
赵卫星强调，接下来要补齐“短板”，不断提升“1+4+4”人才政策的完整性、系统性、针对性，进一步增强金山对人才的吸引力；要加强宣传，积极引进、发现和培养人才，充分发挥政策的激励作用；要强化引导，鼓励企业和社会资本参与人才队伍建设，努力营造良好的人才发展氛围；要打造好环境，跟得上配套，形成良好的产业布局。
赵卫星还实地走访上海合全药业股份有限公司，了解企业人才队伍建设情况。赵卫星对企业发展及人才引进成果给予充分的肯定，并要求企业进一步提高科研水平、加强人才队伍建设。