10月15日，虹口区召开全面从严治党“四责协同”机制建设推进会，区委书记吴信宝出席会议并作重要讲话。区委副书记、区长赵永峰主持会议。
吴信宝指出，虹口区坚决贯彻落实中央、市委关于全面从严治党的指示要求，通过全区上下的共同努力，“四责协同”机制建设取得积极成效，各单位管党治党责任意识明显增强，责任协同更加顺畅，全面从严治党合力得到进一步提升，全面从严治党工作呈现新面貌。
吴信宝指出，要在实践中不断拓展深化“四责协同”机制，按照李强书记的要求，加快构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制。要强化知责明责，实现各主体齐抓共管、同频共振。各级党委、纪委、党委书记、班子成员都要把握好自己的责任定位、基本要求，守好“责任田”、干好“分内事”，加强协同配合，形成各方用力、协同作战的局面。要强化履责尽责，在结合渗透上下功夫，着力补齐“一岗双责”短板，在问题多发易发领域和群众关切、基层关心的地方下功夫，着力突出关键环节和重点领域，推动责任落实横向到边、纵向到底。要强化督责问责，综合运用日常检查、专项检查、巡察、重点督查等多种手段，加大督责力度，用好问责利器，保障“四责协同”机制有效运转。
吴信宝指出，各部门、各街道和各单位都要从推进全面从严治党向纵深发展的高度出发，坚持更高标准、更严要求，切实夯实责任，完善组织领导，加强教育宣传，强化制度执行，共同推动“四责协同”机制建设取得实效。
吴信宝强调，要通过全面落实“四责协同”机制，推动全区各项工作实现新作为。要引导全区各级党组织和广大党员领导干部进一步把管党治党的政治责任放在心上，紧扣新时代新要求，紧密结合虹口实际，加大探索完善力度，创造更多鲜活经验。要放大“四责协同”机制辐射效应，不断完善容错纠偏机制，坚持严管与厚爱相结合，进一步营造干事创业的良好氛围。要以抓好“四责协同”机制为契机，带动各项工作责任落实，进一步推动全区经济社会各项重要工作落地见效。
会上，区委副书记洪流宣读了区全面从严治党“四责协同”机制建设领导小组名单。区委常委、区纪委书记、区监察委主任王智华总结部署相关工作。区人大常委会主任吴延风，区政协主席石宝珍，区委常委贺毅群、高香、张伟、杨春花、吴强、竺晓忠等出席。区建管委、区国资委分别在会上作交流发言。
“四责协同”机制不断健全完善
今年以来，虹口区不断健全完善“四责协同”机制，形成了全面从严治党“四责协同”机制建设“1+8”工作体系。新建了提醒问责制度，进一步推进全面从严治党“四责协同”机制建设，明晰权责关系、规范权力运行、担当管理责任、追究失责行为，以问责倒逼四个责任主体的责任落实，推动管党治党从宽松软走向严紧实。
虹口区今年初制定了《关于全面从严治党“四责协同”机制建设的有关微制度（试行）》，并在此基础上，对微制度修订，形成了2.0版。
微制度由5个增至8个
新建了上下联动的协同推进机制，实现议事会商联动协同、履职履责监督协同、责任落实上下协同的三方面协同推进机制，解决好责任落实层层递减、压力传导不到位的问题。
修订“三份清单”制度
扩充原先的“问题清单”“责任清单”“项目清单”，形成“权力—责任清单”“风险—问题清单”“项目—制度清单”，并分别推动权力行使与责任担当相统一、风险排摸与问题查找相统一、项目实施与制度建设相统一。
今年以来，虹口区对全区433名党政领导干部共查找问题638个，梳理廉政风险点943个，制定责任项目728个，通过实施责任项目，预计全年新建、修订制度400余个。
通过对69个单位部门的“三份清单”逐一审核，重点对30余个部门单位班子成员共计300余个党风廉政责任项目把关、纠偏，并根据相关标准，按a、b、c三个等级评定，在“三份清单”编制环节补齐党风廉政建设“一岗双责”短板。
此外，虹口区还在国资系统建立9个区管国企全面从严治党监管制度体系，解决一批突出问题。
如：制订了《区管国有企业经营管理活动中防止领导人员利益冲突的办法（试行）》，明确国企领导人员在经营活动中的“七个不准”；针对国资系统公务用车使用管理方面存在不规范的问题，制订《关于加强虹口区国有企业公务用车管理的意见》等。
区建管委党工委聚焦区委巡察、财经纪律专项检查以及审计等各类监督检查中发现的问题，自下而上地开展全面排查。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败发生概率及危害程度等因素，将风险项目分为“高”“中”“低”三个等级，选出了社会投资重大项目协调、市政水务工程招投标过程监管、建设工程质量安全监督检查等方面的20个项目作为重点防控项目，项目所涉职能事项覆盖机关各科室及下属事业单位。