为进一步提升内控合规管理质量和效能，将内控机制建设“最先一公里”与制度贯彻执行“最后一公里”密切结合，根据《中国邮政储蓄银行2016-2018年“内控建设年”活动总体方案》要求，邮储银行上海分行联合邮政上海市分公司在全辖范围内组织开展2017年“内控优化”活动。
本次活动在广泛宣传内控合规文化基础上，重点围绕“制度梳理汇编”“制度问题整改”“制度执行检查”“制度学习宣贯”与“内控案防三优评选”开展。
一是全员参与，营造合规氛围。该行注重员工合规理念和意识的建立，并力求渗透到每个岗位、每个业务操作环节。在活动主题教育中组织全员学习《内控优化学习手册》和内外规章制度，撰写学习体会，开展“优秀学习笔记”评选，将合规意识持续灌输给每一位员工，营造“人人懂合规、人人讲合规、人人促合规”的良好氛围。
二是建章立制，强化制度执行。该行全面对标监管和总行制度，梳理各项内部制度，深入推进制度“废、改、立、释”工作，增补完善制度体系，夯实经营管理基础。同时，开展制度执行情况交叉大检查，加大违规考核，狠抓制度执行与监督，确保落地生根。
三是集思广益，发挥员工智慧。该行注重建立上情下达、下情上达的良好信息畅通机制，开展“优秀内控案防金点子”评选和“优秀制度建设建议”评选，为员工提供发现问题、提出合理化建议的机会，引导员工积极、主动参与合规经营，自觉完善操作行为。
四是常态管理，坚持持续有效。“内控建设年”活动是邮储银行在2013年至2015年连续三年合规活动取得良好效果的基础上，开展的又一项重要的内控管理活动，“内控优化”活动是“内控建设年”活动承上启下的重要一环。该行以系列活动为抓手，在全行持续营造合规经营的浓厚氛围，要求员工时刻紧绷内控合规之弦，做到防微杜渐，固守底线不动摇。
下阶段，该行将继续多措并举扎实开展好“内控优化”活动，并将活动内容作为持续提升内控能力和案防水平的一项重要举措，优化管理机制，提高管理水平，为广大客户提供更加优质、高效的金融服务。（完）