近日，奉贤城管执法局召开城管执法队伍建设研讨会，邀请奉贤区公务员局公务员队伍管理分管领导，各镇党委组织委员，各街道（社区、开发区）组织工作分管领导参加会议，围绕推动城管执法队伍正规化、专业化、职业化建设要求，开展交流讨论，探求解决城管执法队伍下沉后在队伍管理使用过程中出现的新问题的对策方法。
会上，奉贤区城管执法局党委委员、纪委书记陶峥通报了区分管领导对市城管执法局所发《关于本市城管执法基层队伍规范化建设情况的函》的批示，传达了市城管执法局《关于加强本市城管执法系统行政执法类公务员在岗管理的指导意见》精神。
随后，各街镇领导结合其属地城管中队的日常管理、使用情况进行交流发言，重点分析各属地城管中队执法人员配置情况、干部队伍管理和任免情况、执法人员外借情况及执法岗位编制管理情况，并交流了下一步的工作思路打算。
区城管执法局党委书记、局长陶清作总结讲话。他指出，当前我区城管队伍规范化建设管理工作主要存在以下两点问题：一是部分街镇将非城管执法身份人员委派至城管执法中队担任党政负责人，违反人员编制管理和行政执法类公务员分类管理规定；二是部分街镇随意借用城管执法人员从事与城管执法无关的工作，加剧基层执法力量不足的矛盾。他强调，加强队伍建设是城管执法队伍迈向“正规化、专业化、职业化”的必由之路，一要聚焦城管执法“标准化、信息化、系统化”三个发展维度，端正思想认识，善于从机制上做改革，探索加强执法队伍管理新思路；二要严格按照《行政执法类公务员管理规定》，落实市局相关制度和办法，规范执法人员的在岗管理和城管执法中队干部任免，全力夯实基层执法队伍管理基础；三要坚持条块联动，区局要加强对城管执法队伍教育和约束力度，属地政府要切实纠正对城管执法队伍“重使用、轻管理”的错误倾向，关爱执法人员成长，凝聚基层执法队伍管理合力；四要进一步对标全市城管执法系统信息化建设要求，加大网上勤务、网上考核系统的建设和应用力度，丰富管理技术手段，提升基层执法队伍管理效能。